2018陕西军队文职考试考试岗位能力：常考成语及相关人物
对于2018陕西军队文职考试岗位能力考试常识而言，提前进行知识积累储备对于大家拿到一个好成绩是非常有利的，红师教育建议大家就陕西军队文职考试考试中涉及到常识和需要积累的内容要从日常开始哦。今天就中成语中主人公与其对应故事的问题做一个简要的总结：背水一战(韩信)完壁归赵(蔺相如)负荆请罪(廉颇) 望梅止渴(曹操)四面楚歌(项羽)破釜沉舟(项羽) 卧薪尝胆(勾践)纸上谈兵(赵括)指鹿为马(赵高) 三顾茅庐(刘备)东窗事发(秦桧)如鱼得水(刘备) 退避三舍(重耳)初出茅庐(诸葛亮)图穷匕见(荆柯) 草木皆兵(苻坚)围魏救赵(孙膑)退避三舍(重耳) 毛遂自荐(毛遂)一鼓作气(曹刿)千金买骨(郭隗) 讳疾忌医(蔡桓公)杀妻求将(吴起)惊弓之鸟(更羸) 一字千金(吕不韦)胸有成竹(文与可)焚书坑儒(秦始皇) 悬梁刺股(苏秦、孙敬)揭竿而起(陈胜吴广) 一饭千金(韩信)约法三章(刘邦)孺子可教(张良) 破釜沉舟(项羽)手不释卷(刘秀)金屋藏娇(刘彻) 暗渡陈仓(韩信)十面埋伏(项羽)投笔从戎(班超) 马革裹尸(马援)多多益善(韩信)老当益壮(马援) 萧规曹随(萧何、曹参)无颜见江东父老(项羽)鞠躬尽瘁(诸葛亮) 煮豆燃萁(曹植)刮目相看(吕蒙)初出茅庐(诸葛亮) 乐不思蜀(刘禅)七步成诗(曹植)言过其实(马谡) 七擒七纵(诸葛亮)宝刀不老(黄忠)才高八斗(曹植) 一身是胆(赵云)封金挂印(关羽)单刀赴会(关羽) 入木三分(王羲之)闻鸡起舞(祖逖)东山再起(谢安) 洛阳纸贵(左思)凿壁偷光(匡衡)狗尾续貂(司马伦)
2019陕西军队文职考试考试岗位能力技巧：必然性推理之直言命题
在军队文职考试考试的逻辑判断部分，必然性推理中的直言命题是必考的题型，是我们同学在备考过程中的重点，同时也是学习后期命题的基础，并且矛盾关系也是我们考场上的高频考点。因此，直言命题矛盾关系的基本理论值得我们去进行研究。在此，红师教育老师为广大考生详细讲解一下关于必然性推理中的直言命题的矛盾关系，希望对大家有所帮助。希望对备战2019年陕西军队文职考试考试的考生们能有所帮助！ 一.矛盾关系的含义 对于同一事物的描述，只分A、B两种情况，且永不相交，永远一真一假。 用图形表示： 用数字形式表示：A+B=全(即加和是全集)A⌒B=空(即相交是空集) 示例：黑色和白色，不是矛盾，虽然相交为空集，但是相加不为全集。
二.怎样找一个命题的矛盾命题 其实简单的能直接想出来，但是如果复杂的命题要怎么找矛盾?其实只要在原命题前加上否定词(eg并非、不是、否)即:A的矛盾是并非A。 三.在直言命题中存在哪些矛盾关系 我们之前说直言命题有六大类，分别是所以是、所以非、有些是、有些非、某个是、某个非，那么这六大类谁和谁是矛盾关系?我们一起看一个例子： Eg原命题：所有中人是善良的 矛盾命题：并非所有中人都是善良的 等价于，至少有一个中人不善良 等价于，有些中人不善良 因此：所有是的矛盾命题是有些非，同理可得所有非的矛盾命题是有些是，某个是的矛盾命题是某个非，所有直言命题六大类中存在了三对矛盾关系。 四.矛盾关系的考查方式 第一类：知真求假型(知假求真型)通常是题干给的原命题为真，问选项中哪项必定为假，那这种题型为什么能用矛盾解题呢?
2017年陕西军队文职考试考试岗位能力备考之数资考情考务
数量关系在2017年陕西军队文职考试考试《岗位能力》试卷中属于难度最大的一块，由于考试时间有限，大部分考生预计将会无法顺利做完2017年陕西军队文职考试考试《岗位能力》所有题。陕西军队文职考试考试自2014年始出现以下三个重要的特点： (1)数量关系部分采用八选项命题; (2)资料分析部分在全的基础上进行修改题目或选项; (3)数量关系和资料分析的分值明确标记在试卷上。 针对八选项命题结构，给考试带来巨大的难度。当选项增多，对于考生的迷惑性也成倍 增长，稍有不注意，就会选错。这就要求考生要有更扎实的基本功和掌握基本的解题思路与技巧，大大降低了蒙对选项的概率，杜绝了投机取巧的情况出现。 资料分析部分在基础上修改，进而增加了难度。
改动选项，无疑使得计算过程复杂、计算量增大。因此，更需要考生掌握更多的解题技巧与法则，同时需要具备一定的计算能力。 数量关系每道题目分值2分，在整个《岗位能力》考题中分值最高;每道资料分析分值1.5分，其分值也远远高于《岗位能力》中其他模块。选择放弃数量与资料的考试，无疑是不明智的选择。 根据近三年来考试情况，总结陕西军队文职招聘数量资料模块具体考情考务有以下几点： (1)模块位置;资料分析是第四部分，数量关系是第五部分。之前数学运算是第三部分，资料分析是最后一个模块，2015年后模块的顺利有了调整，第一部分-逻辑判断;第二部分-言语理解;第三部分-常识判断;第四部分-资料分析;第五部分-数量关系。
数学运算和资料分析总共30题。2014年陕西军队文职招聘题量一般是135道题目，数量一般是15道题，资料分析4篇材料，每篇材料5道题，一共20道题目。2014年之后数量关系改为10道题。 (3)考试时间与相同;依据往年安排，今年应该在4月23号;同时题目与题目不完全相同。 (4)数学运算还是沿袭去年的考题形式，八个选项。 (5)数量资料分值很高;对每个模块的具体分值做出了明确规定，1--100题，每题一分;101--120题，每题分;120-130题，每题2分。而101-120题是资料分析，最后十道，是数量关系。这就决定了今年的数量资料题目虽然只占总题量的25%，而分值却占到了总分的。 应对陕西军队文职招聘，考试需要有针对性的复习思路，更重要的是要有一套兼顾系统性、实用性和针对性的备考计划及。
专项阶段：针对性地强化练习，掌握各个模块解题方法与技巧，加深知识体系的建立; 题海阶段：按照从易到难逻辑顺序逐个掌握各大题型，同时查漏补缺，建立完整的知识体系，通过做题提升资料分析的综合能力，从而提高做题速度。 成功不可能一蹴而就，希望各位备考2017年陕西军队文职考试考试的考生能稳扎稳打，利用好考前时间，认真复习，为2017年陕西军队文职考试考试做好充分准备，衷心祝愿各位考生能成功上岸!
2019年陕西军队文职考试考前常识必看干货
一、诸子百家 诸子百家是人文部分考试概率最大的一块儿知识点，在近五年的军队文职人员招聘常识考试中，四年都有涉及到，并且有时候不止一道题，考察的点有两方面，各家学派的思想和或者人物：
