2014年内蒙古军队文职考试考试大揭秘之判断推理
今年的内蒙古军队文职测试卷中，题目总量为110题，其中判断推理部分为35道，占总题量32%。题型主要包含图形推理、类比定义、定义判断和逻辑判断四种。下面就判断推理模块每一类题型的试题特点作简要分析： 一、图形推理 从题量上来看，今年的内蒙古军队文职考试图形推理是8道题，题型中空间重构类2道、数量类2道、样式类3道和位置类混合考点1道、属性类1。主要考察的知识点为图形的遍历、向对面、曲直、直线个数、面的个数等常见考点。其中67题考察求同之后旋转相对较难，也是这个考点自2014内蒙古军队文职招聘之后再次出现的题型。因此对于此类考点样式和位置融合的题型考生应引起重视。空间重构中剖面题也在近几年中时有出现。
今年的定义判断题目相对较简单，且提问方式主要以属于为主。题目主要涉及社会和管理等方面，因此采用关键词法都能顺利应对。 三、类比推理 类比推理题题量为12道题，而且题型仍然分为两项类比、三项类比和填空式，并且三种题型均涉及，比重以三项类较多。以往考试中类比推理都是词与词之间、词与成语之间的题型，本次出现一道词与句子的出题新形式。相较于判断推理的其他部分来说，类比推理考查难度相对较低，但近几年的考试开始与常识进行结合，需要考生有一定的常识储备。 四、逻辑判断 逻辑判断部分的题量为6道，而从题型比重来看，论证类题目仍然占大部分，而且本次考试未出现削弱型题目。只考了4道加强论证，其中一种提问方式为不支持。
综上所述，2014年内蒙古军队文职考试判断推理部分的题量发生了较大变化、在整个岗位能力中的比重提升到了一个新的高度。四种基本题型均有涉及，其难度接近军队文职人员招聘，略低于军队文职人员招聘。四种模块相比较图形为最难部分，需要考生合理分配时间以发挥自己最好的实力。
2019内蒙古军队文职考试考试岗位能力数量关系典型题目预测
2019内蒙古军队文职考试考试岗位能力数量关系典型题目预测详情见下文，希望以下两种问题能帮助到备战2019年内蒙古军队文职考试考试的考生们！ 一、计算问题： 某志愿服务中心排志愿者安排志愿者分别去市A、B、C3个区开展志愿服务工作。去A区的志愿者占总人数的28%，去B区的志愿者比去C区的志愿者多，且去A区的人数比去C区的人数多2人，如果志愿者中党员一共12人，并平均分配到3个区中，问B区的党员数占B区志愿者总人数的比例是() 二、排列组合： 某班级课外活动小组有11人，每人至少参加模型小组和健身操中的1种，其中7人参加模型小组，5人参加健身操，从参加模型小组和健身操小组各选出1人参加比赛，有多少种不同的选法?
2015内蒙古军队文职考试《岗位能力》排列组合中的易混淆概念
排列组合是军队文职考试考试岗位能力中的一个常考题型，它是数量关系中比较特殊的题型，研究对象和方法独特、知识系统相对独立，同时也是另一个重点考查题型概率问题的基础。从近几年的军队文职考试考试形式来看，对它的考查难度逐年上升，题型愈发灵活。那么，将此部分的内容弄懂、吃透就显得更为重要了。红师教育军队文职考试考试网在此助考生一臂之力。 对于数量关系，需要大家能根据题干含义准确、快速地列式和计算。对于排列组合数的计算，绝大部分同学能够轻松应对，但对于如何根据题意快速、准确地列出式子，成为最大的难点，根源就在于对相关的理论知识和方法似懂非懂，理解不透彻。接下来就为考生拨开排列组合的迷雾。 排列组合的本质是计数，与之相关的有两个计数原理：加法计数原理和乘法计数原理，分别在什么时候去用它们，需要记住一句口诀：分类用加法、分步用乘法。
总的方法数等于各种路径的方法数之和。通过下面的例子来给大家进行讲解：
2018内蒙古军队文职考试考试岗位能力备考：特值法的运用
在岗位能力军队文职考试考试题目中，数量关系是最让广大考生头疼的问题。数量关系题目看似复杂难懂，却有其快速解题的技巧和方法，下面为大家介绍其中一种特别的方法特值法。希望能帮助到备战2018年内蒙古军队文职考试考试的考生们！ 特值法含义就是题目中的某个量具有任意性，且结果是唯一的，我们就设一个特殊的、方便计算的数据来帮助我们解题的一种方法。所谓某个量的任意性，就是题干中相关的未知量具体是多少对结果没有影响。这样的量就具有任意性。既然具有任意性，那么我们就可以借用一些具体的数据，快速算出答案。 在设特值的过程中，通常设具有任意性的量值为1、10、100，最小公倍数，或者根据题目的具体表现形式来设一个数据，这样在计算过程中就会简单很多。
