2016军队文职考试考试资料分析王牌考点——公式法
资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力，主要测查考生的分析、比较、推测和计算能力。2016军队文职人员招聘共考察4篇资料、20道题，与2015年军队文职人员招聘题目数量一致，难度适中，复合型材料为主。 公式法是资料分析中常考考点，间隔增长率也是测查的重点对象，间隔增长率公式r=+，其中代表相邻两年的增长率，我们回顾一下2016军队文职人员招聘的那些题： 例题1、2012年上半年全社会物流总额约为多少万亿元 红师解析：材料给到2014年上半年全社会物流总额问2012年总额，很明显属是求解间隔基期量，搞定间隔增长率即可。2012年总额=。材料给出2014年上半年全社会物流总额为101.
例题2、截止2012年12月底，全实有各类市场主体户数最接近以下哪个数字? 由材料可知截止2014年12月底，全实有各类市场主体万户，同比增长，增速较上年同期增加个百分点。r=，结合选项可知答案选择B。
2016军队文职考试考试常识判断之想象竞合犯
2016军队文职考试考试即将到来，红师教育总结出了2016军队文职考试考试常识判断的常考知识点，希望各位考生可以在2016军队文职考试考试中获得优秀成绩，今日红师教育为各位考生介绍想象竞合犯，希望各位考生可以积极备战2016军队文职考试考试，在2016军队文职考试考试中斩获佳绩! 想象竞合犯，亦称想象数罪，是指行为人基于一个犯罪意图所支配的数个不同的罪过，实施一个危害行为，而触犯两个以上异种罪名的犯罪形态。 想象竞合犯的构成特征 想象竞合犯作为一种在司法实践中时常发生的犯罪形态，具有以下基本构成特征或必备条件： 1.行为人必须基于一个犯罪意图所支配的数个不同的罪过而实施犯罪行为。这是想象竞合犯的主观特征。
(1)必须是基于一个犯罪意图。所谓一个犯罪意图，既可以是故意犯罪的意图，也可以是过失犯罪的意图;既可以是单一的犯罪意图，也可以是概括的犯罪意图。 (2)一个犯罪意图支配着或派生出数个不同的具体罪过。所谓数个不同的具体罪过(以两个罪过为标准)，既包括数个内容不同的犯罪故意，也包括数个内容有别的犯罪过失，而且还包括一个犯罪故意和一个犯罪过失。从一定程度上讲，一个犯罪意图支配的数个不同的具体罪过，是受具体犯罪故意或犯罪过失制约的犯罪行为构成想象竞合犯的根本原因或基本前提，也是想象竞合犯其他构成特征的基础。 2.行为人只实施一个危害社会行为。这是想象竞合犯的客观特征之一。如果行为人实施数个危害社会行为，便不可能构成想象竞合犯，只可能构成其他犯罪形态。
3.行为人所实施的一个危害社会行为，必须侵犯数个不同的直接客体。这是想象竞合犯的另一客观特征，也是此种犯罪形态触犯数个不同罪名的原因所在。需要强调的是，一般而言，想象竞合犯的这一构成特征突出地表现为，行为人所实施的一个危害社会行为，同时直接作用于体现不同直接客体的数个犯罪对象。 4.行为人实施的一个危害社会行为，必须同时触犯数个罪名。这是想象竞合犯的法律特征。所谓数个罪名，是指刑法分则规定的不同种的罪名。一个危害社会行为触犯数个同种罪名，不能构成想象竞合犯。 想象竞合犯的处断原则 目前，对于想象竞合犯应采用从一重处断的原则予以论处。即对想象竞合犯无须实行数罪并罚，而应按照其犯罪行为所触犯的数罪中最重的犯罪论处。
