2017年省军队文职考试岗位能力言语题备考：看侧重点、辨词义是高分指南
很多参加过军队文职人员招聘、军队文职招聘或者军队文职考试，银行等考试的考生可能已经发现：言语类题目是所有公职考试类出现频率最高的考题之一，但也是比较棘手。说它棘手不是因为大家无从下手，恰恰相反，大家都能下手，可就是做不对。其实，这都是因为考生没有掌握住正确的方法，而做错岗位能力题最明显的问题就是太主观了。面对不知道哪个正确的选择,大多数考生都是猜词语，蒙词意。所以，考生在做题的时候一定要正确的把握题目的内容和需求，还要看侧重点以及分辨词语的词义! 一道完整的逻辑填空不仅有语境，还有四个选项，若是只找到了作者给的客观的逻辑呼应点，知道选什么意思的词语，可是，不知道那个选项是自己需要的词意，那么，一切就都前功尽弃了。
在这里，考生能够最快突破省军队文职考试的方式就是：看侧重点，辨词义。即有相同语素的词语，我们只考虑他们的不同语素的意思，从而找到他们之间的不同侧重点。 例如：A声名鹊起B名声大噪 他们都是表示名声大的词语，有共同的语素名声，则考虑鹊起和大噪的不同点，一个是说像喜鹊一样，成名的速度快，另一个是说名气大。所以，两个成语的侧重点我们就找到了，也就会用了。
2016年军队文职人员招聘考试（公共科目+图书专业）模拟试题及答案三-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（公共科目+图书专业）模拟试题及答案三发布时间：2017-08-1721:17:211).当组织规模一定时，组织层次与管理幅度成正比关系。()正确答案：错答案解析：在组织规模一定的情况下，组织层次与管理幅度成反比关系。2).要确保事有人做，人有事做；事得其人，人得其事，需做好管理中的()项工作。A.计划B.组织C.领导D.控制正确答案：B答案解析：事有人做，人有事做；事得其人，人得其事，这属于管理中的组织工作。3).现在许多工厂，脏活累活没人干，不得不请临时工干，从需要层次理论对该现象进行解释为()A.正式工人觉得这样的活丢面子，所以不愿意去做B.正式工人希望能更好地实现自我价值C.临时工更多考虑生理需要，多赚钱养家糊口D.正式工人考虑的是安全需要及更高层次的需求E正式工人的技术能力强一些，做这些活有些浪费人才正确答案：C
