2015军队文职招聘岗位能力备考指导：归纳推理三大技巧
1.有经验的飞行员比新手在学习驾驶超轻型飞机时更困难。由于习惯于较重飞机，有经验的飞行员在驾驶超轻型飞机时，对风的影响没有足够的重视。据此可知较重飞机()。 A.比轻型飞机容易着陆 B.不像超轻型飞机那样受飞行员欢迎 C.比超轻型飞机在风中易于控制 D.比超轻型飞机更省油 解析：本题正确答案为C。题干中讲的是风对有经验与无经验的飞行员驾驶重型飞机与轻型飞机影响的不同。分析选项：A，说的是飞机着陆，B，说的是欢迎的问题，D，说的是省油的问题。与题干话题不一致，只有C选项与题干主题一致。 二、可能性优先原则 2.一位穿警服的人从军队文职招聘考试局走出来。根据这一陈述，可以做出的判断是() A.这个人一定是该军队文职招聘考试局警察 B.
这个人一定不是该军队文职招聘考试局警察 D.这个人是来该军队文职招聘考试局办事的警察 解析：本题正确答案为B。直接观察选项：A说的是一定，B说的是可能，C说的是一定，D说是是，也是肯定的说法。在归纳推理题目中，越可能的说法正确的可能性越大。 三、整体优先原则 3.研究员挑选了600多名学生，让他们在屏幕背景为红蓝两色的电脑上接受测试。结果用红色背景电脑的人在记忆、校对等准确性方面得分较高，而使用蓝色背景电脑的人则表现出了更多出色的想象力和创造力。2004年夏季奥运会上，穿红色服装的运动员在拳击、跆拳道、摔跤等比赛中的获胜率为60%。蓝天、海洋给人带来开放和宁静感。由此推出() A.蓝色促使人表现出更多的创造力 B.
红色在潜意识中象征着某种优势 D.红色易使人联想起愤怒、进攻性和勇气 解析：本题答案为B。题目讲的是：研究人员研究的红色和蓝色对人的影响，故得出的结论一定要涉及红色和蓝色。观察选项只有B项同时涉及到了红色和蓝色，其他选项只涉及到了其中一个颜色。根据整体优先原则，只能选择B项。 (责任编辑：胡紫伦)
2015军队文职招聘岗位能力备考：判断推理直言命题解题技巧
红师教育考试网提供2015年时间、大学生时间、军队文职考试报考条件、军队文职考试招聘、军队文职考试、军队文职考试、军队文职考试工作待遇等相关信息，请随时关注红师教育军队文职考试考试网! 在军队文职考试考试中，判断推理部分出现直言命题的概率是很高的。直言命题考查的难度相对于其他逻辑判断题型较简单，考生们要记住重要的解题原则，掌握解题技巧，这样在解答这类题目时候，就能够快速而精准。 对于直言命题的考查，无外乎以下几种类型： 一、已知真求假问题 解题思路：在原命题前加并非，得到一个新命题在选项中找出新命题的等值命题或推出命题选中此选项。 二、已知假求真问题 解题思路：在原命题前加并非，得到一个新命题在选项中找出新命题的等值命题选中此选项。
2015军队文职招聘岗位能力备考指导：可能性推理之求异论证
在考试中，可能性推理一直是岗位能力考试中的一个重要题型，无论军队文职人员招聘、军队文职招聘、军队文职招聘考试还是大学生等等，逢考必有，而且在逻辑判断的10道题目中，可能性推理所占比重一般会在70%以上，这足见其重要性。求异论证在可能性推理中是一个比较重要但是理解起来相对困难的一部分内容，在学习过程中，其重点部分依然是它的加强与削弱，下面我们先来看一下究竟什么是求异论证。 求异论证是指被研究对象出现和不出现的两种场合中，如果只有一个情况不同，其他状况相同，而这唯一的不同情况在被研究对象的场合中存在，在研究对象不出现的场合中不存在，那么这个唯一的不同情况就是被研究对象的原因。简而言之就是通过寻找两者之间的不同来进行论述证明的过程。
