2016军队文职考试考试岗位能力备考：资料分析复习误区
资料分析一直是2016军队文职考试考试岗位能力考试中的一个重要板块，为了保证岗位能力拿到一个比较高的分数，要求大家资料分析的正确率要达到八成以上。但是在2016军队文职考试考试备考中，大多数考生其实达不到这个水平，原因是什么?原因在于你没有真正的读懂它。下面让我们来总结一下资料分析中的几大误区。 误区一:一字不漏的通读整篇材料，然后再去做题 根据考察形式的不同，资料分析的材料可以分为四种:文字类，表格类，图形类，综合类。大家在读材料的时候切忌一字不落的通读整篇材料，原因有两个:一是并不是文段中所有的信息都能用得到，二是即使通读完之后，大部分信息你是记不住的。时间就是在这样一个做无用功过程中一点点流逝了。
我们只需要花一分钟左右的时间，大了解一下文段的整体结构就可以了。在阅读的过程中可以采取画圈的形式标注出文段中出现一些关键词，便于做题的时候查找数据，所以我们读材料的目的不在于记忆文段的内容和数据，而是要搞清楚文段的结构以及数据大体所在的位置。
2020甘肃军队文职考试岗位能力备考：如何统筹资料分析复习
军队文职考试考试中，资料分析的重要性不言而喻。要想在军队文职考试考试中胜出，必备条件之一就是资料分析的正确率达到80%以上，这几年军队文职招聘岗位能力题量是比较稳定的，资料分析考察20道题目，考生在要能够做对16道题目以上(前提是时间限制在30分钟以内)。而资料分析具有数据处理任务大、考察材料类型多、分值高、耗时长的特点，是岗位能力考试的难点，也是重点。但是，从近几年的真题分析看，资料分析的考点和运算方法比较集中，考点主要集中在增长、倍数、比重、平均量等，方法主要集中在首数法、尾数法、有效数字法、特征数字法、同位比较法、错位加减法等。因此，在备考的时候，主要抓住了上述方法和考点，并且通过大量的练习，资料分析的分数就能提高上去。
那么，如何备考资料分析呢? 首先，大家要把资料分析中所涉及的考点和方法吃透，先去理解概念，会列式，然后会计算。在做讲义和辅导书中的题目时，要把所涉及的每一个概念都了解一下，拓宽自己的知识面。考点中所涉及的概念一定要熟练，尽量节省列式所花费的时间。在这里，重点强调一下增长这个概念，增长所涉及的概念很多，是资料分析的一个基础，并且，增长可以与比重、倍数、平均量结合起来考察，所以这个概念必须掌握! 其次，在会用方法之后，一定要多做题，也就是采用题海战术，只有多做题，方法才能得到巩固，数字敏感性才能加强，计算能力和速度才能提高。有的考生计算能力很差，那么除了在做题的时候提高计算能力外，也要在日常生活有意识的去锻炼自己的计算能力，因为我们之所以计算能力差，就是因为用的少，在生活中过分的相信计算器，以至于我们的计算能力慢慢的退化。
比如，我们去超市购物结账的时候，可以利用尾数法算算发票额每一项的金额加起来是否等于付款总额;在买同一品牌的物品时，去算算大包装的平均每件是多少元，小包装的平均每件是多少元，等等，这些都可以提高我们的计算能力。 再次，掌握了概念和方法之后，一定要去做一做真题，模拟一下，给自己卡卡时间，去找一个最适合自己的做题顺序。在给自己卡时间的同时，也可以了解一下一套资料分析题目所花费的时间。在模拟的时候，尽量采取全真模拟。
