2020年上海军队文职考试考试岗位能力备考：巧解矛盾命题真假话问题
红师教育发布：2020年上海军队文职考试考试岗位能力备考，岗位能力备考要时间久一点，小伙伴们可以阅读以下内容，更好的进行军队文职考试岗位能力备考。 2020年上海军队文职考试考试岗位能力备考：巧解矛盾命题真假话问题 矛盾命题是岗位能力考试当中极其重要的一个考点，直言命题的所有形式都有矛盾命题，所以其考查形式就很多，很多同学们在遇到考察矛盾的题目时总是摸不着头脑，那下面红师教育就为大家介绍一下矛盾命题中的一种考查形式，真假话问题。 一、矛盾命题真假话问题的解题技巧 矛盾命题的真假话问题在考试当中出现频率十分高，而且这种题型在考试当中是我们必须拿分的，那么这种题目到底如何能快速准确找到答案呢? 解题技巧：首先找到题干几句话当中互为矛盾命题的两句话，因为矛盾命题必然一真一假，所以唯一的真话或假话在这两句之中，其次在看除了这两句之外的其他几句话，若问题是只有一假，则其他几句话均为真话;
最后再将得到的有效信息带入互为矛盾的两句话当中便能确定这两句的真假。这种解题方法我们总结为：一找二绕三返回。 例：甲乙丙丁四个小孩在院子里踢球，突然球飞向玻璃窗，玻璃碎了。房屋主人出来问四个小孩是谁踢的： 甲：是丁干的 乙：不是我干的 丙：是甲干的 丁：不是我干的 已知他们当中只有一个人说假话，那么以下哪项为真的： A.是甲干的，说假话的是甲B.是甲干的，说假话的是乙 C.是丙干的，说假话的是甲D.是丁干的，说假话的是丙
2013年上海军队文职考试岗位能力备考：数量关系赋值法的应用
赋值法是军队文职考试考试中最常用的一种解题技巧，它是根据题目的具体情况，对某些未知量赋予确定的值，再推出其他相关量及最终结果的方法，所赋的实际值不影响最终的结果。当题目某些量没有给出具体数值，而只给出比例关系，且具体数值对最终结果没有影响时，我们一般考虑使用赋值法。赋值法以便于运算、取整运算为原则，若题干中有分数，则赋值要选取分母的倍数；若题干中有比例特征，则根据比例倍数进行赋值。红师军队文职考试考试研究中心提醒考生一定重视并掌握赋值法的应用，在考场中能够熟练使用。 赋值法的应用非常广泛，主要应用于分数应用题、工程问题、行程问题、费用问题等题型中。
