2015年北京军队文职招聘岗位能力备考：常识判断解题秘籍
2015年军队文职招聘考试岗位能力部分常识判断题一般分为两种：一是题干给出一个常识性的现象，备选项提供了这一现象产生的四种原因，要求考生选出最合理的;另一种是单纯性的知识测试，要求考生对题目涉及的知识要有一定的了解，并从备选项中找出正确答案。
2019年北京军队文职考试考试岗位能力：数量关系之巧用整除解题
在近几年来的军队文职考试考试中，不难发现岗位能力试卷中数量关系难度加大，多考点结合的题目也加大了比重，这让广大考生对数量望而却步。今天红师教育介绍一下高频常用的解题技巧-整除法，能够快速准确地解决一些复杂的数量问题。希望帮助到备战2019年北京军队文职考试考试的考生们！ 一、整除思想的应用环境 1、文字描述出现每、平均、倍数等字眼可以考虑整除思想。 2、数据出现分数、百分数、比例、小数这些形式时考虑整除思想。
2018年北京军队文职考试考试岗位能力：片段阅读作答如何走出困局
在历年的北京军队文职考试考试中，言语理解与表达的部分是必考专项，而且题量较大，尤其是其中的片段阅读部分，所占比例将近1/2，因此，红师教育在此就重点对该种题型的特点做详细梳理。 一、主观性强 这里的主观并不是读者的主观，而是从作者角度出发的。所谓主观性强，是指我们在进行阅读时要充分立足于文段内容本身，不能加入太多的主观想法。
