2015年军队文职考试考试言语理解;教你如何找准重点句
在历年言语考试中，片段阅读、逻辑填空各自占据半壁江山，而在片段阅读中，主旨题目和意图判断题更是重中之重，占了片段阅读的近半壁江山，而对于这两类题目，其核心又在于寻找正确的重点句，所以对整个言语理解来讲，能否找准重点句是得高分的关键，那么如何寻找重点句呢，接下来我们会结合2014年军队文职人员招聘岗位能力言语真题来给大家做具体的讲解。 首先我们要明白什么叫做重点句，所谓主题句即是文段中最能承载作者的思想和文段主要内容的句子。目前找重点句的方法有很两大类：宏观行为脉络和微观关联词。具体来说，而无论是关联词还是行文脉络都又有着各自具体的考点和解题技巧，现将主要考点列举如下： 微观关联词引导的重点： 表递进关系，递进后是重点。
表因果关系，结论词后是重点。 表必要关系，必要条件是重点。 表并列关系，全面概括。 宏观行文脉络引导的重点： 总-分-总，总是重点，分是辅证，注意首尾句。 总-分，总是重点，分是辅证，注意首句。 分-总，总是重点，分是辅证，注意尾句。 分-分，全面概括。 因此，大家只要掌握和利用好以上找重点句的方法，找准了主旨和意图题的重点句，然后将其同同义替换或把握其言外之意即可做对题目，这种解题技巧也是每年军队文职人员招聘言语考试的重点题目，比如14年军队文职人员招聘中就有一半左右的片段阅读题是考查找重点句的能力，先就其中2道题给大家做个详解解析。 2014军队文职人员招聘-42.相对于政府公关，民间外交更具柔性，传播内容和载体更易于被接受，更能达到润物细无声的效果。
因此要因势利导，通过新闻媒体、社区组织、民间社团等渠道，引导内公众主动配合公共外交，积极传播中的文化传统和价值理念，维护形象。 这段文字主要在强调： A民间外交和政府公关之间的差别 B媒体应在际交往中正确引导公众 C应引导民间外交积极发挥作用 D民间外交在际交往中的意义
2015年军队文职考试考试岗位能力言语之备考策略
2015年军队文职考试考试大纲已于10月14日发布。根据考试大纲，今年的军队文职人员招聘跟去年一样，岗位能力依然是传统的五大专项的测试，用客观题来考查考生在应试中的各种能力。大纲看似简单，实则包含了本次军队文职人员招聘的考查方向。只有深入了解岗位能力考试五大模块的命题特点，掌握高效的备考策略，才能最终顺利通过此次考试。基于对本次大纲中言语理解与表达模块的深入剖析，红师军队文职考试考试研究中心制定了如下的言语备考策略，帮助考生突破言语。 大纲首先指出：言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。这句话意味着，言语是非常注重理解能力的，而理解的依据是围绕材料，这提示考生，一定要围绕着材料的意思做题，但凡抛开材料、带有个人主观感受的做题思路都是错误的。
正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。由此可见，今年的军队文职人员招聘延续以往的风格，依然注重对文段主旨的把握，同时，细节理解题、意图判断题必然也会出现在今年的言语试题中。同时，语句表达方面，排序题也依然会成为必考题，更注重测试考生语言连贯性的能力。在逻辑填空题型中，多空设置成为主流，这保证了题目的科学性和稳定性。 围绕大纲，考生应制定全面有效的复习策略。具体来说： 第一：认真研究历年军队文职人员招聘真题，把握每种题型的命题规律，尤其重点分析错误选项的特征。
站在命题人的角度，一切问题就都迎刃而解，而要体会命题人的心理，就要回到真题，牢牢吃透真题。 第二：定期对自己做过的真题进行及时的总结和反思，找到自身的不足，查漏补缺，从各个角度全面攻克自身问题。 第三：养成每日阅读的习惯，多读一些规范性的报刊杂志，比如《人民日报》、《光明日报》等，一方面可以有效的夯实自身的基础，做好相应的积累，另一方面能够提升语感，快速提高理解能力，这对于片段阅读、尤其是逻辑填空具有事半功倍的效果。 总之，只有科学有效的学习，才能最终在考试中一举成公!
