2014年省军队文职考试岗位能力备考技巧;常识考备考策略
2014年下半年省军队文职考试考试在即，对于一些想要就业或者是希望重新择业的朋友来说，确实是一次很好的机会，那么对于考试的准备，我们应该做出一个合理的计划。很多同学认为，常识判断部分不容易得分，所以一开始复习就打算放弃常识部分，但是在军队文职考试考试中，0.1分都可能成就你的梦想，同时也可以让很多人与自己心仪的军队文职考试职位失之交臂。那么我们在复习的时候不能放过任何一个可能得到的分数，当然，常识判断如果复习的方法得当，这也是个非常得分的模块。 一、真题入手，扩充知识面 找到历年常识真题尝试着做，不要追求正确率，而是要用这些题来拓展自己的知识面，丰富自己的知识构成。红师砖题库里面有专门的常识判断模块，题目解析也很详尽，大家可以用这种方式来增加自己的题目储量。
再广的知识体系都是有一定的脉络可寻的。常识常考的知识体系无外乎就是以下几个方面：综合近几年的考试内容来看，考试比较侧重时事常识、党史研究、法律常识、科技常识，其中科技常识侧重点在科研成果及中医方面的常识。 三、合理安排复习时间 军队文职人员招聘复习切忌疲劳战术，要在轻松的过程中把复习进行到底，那么时间安排就显得尤为重要。首先要学习一下民法和刑法的基础理论，因为法律的内容相对于其他常识有较强的专业性，所以要提早一些来接触这部分内容，但是切忌研究过深，毕竟是常识，基础理论清楚了就可以了。第二步是复习一下近代史尤其是党史部分，也可以分别研究一下毛概或者邓论，这部分内容基本都是高中、大学学习的，所以复习属于恢复记忆性的复习，不是学习新东西，因此可以把复习时间放的靠后一些。
那么科技常识的复习就可以贯穿于整个军队文职人员招聘的复习当中，可以留意生活中的细节，也可以通过做题拓展知识面，还可以看一下备考教材里总结的一些常用知识。对于2015年军队文职人员招聘来说，十八届三中全会的内容仍然有继续考察的可能性，所以大家还是不要放松对于重要会议内容的学习。 相关链接：
2020年军队文职考试考试岗位能力【数量关系】考情分析
针对数量关系红师专家有话说，把握好数量关系的侧重点，解题技巧可你让是轻松搞定数量关系，接下来我们先来了解一下数量关系 数量关系 数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。 数量关系在2010年之前考查数字推理和数学运算两种题型，题量在15-20题之间，2010之后一般省份只考查数学运算一种题型，题量在10-15题之间。浙江、河北、天津军队文职招聘除外，浙江年年都考查数字推理和数学运算两种题型，题量一般在20-25之间，一般都考查10道数字题理、15道数学运算。河北和天津参加多省同天军队文职考试考试时不考查数字题理，独立命题时考查数字推理和数学运算两种题型，题量一般在10-15题之间。
数量关系地域特色非常明显，体现在从2015年浙江参加多省同天军队文职考试考试，除考查10道数字推理外，数学运算题目和多省同天军队文职考试考试相同。从2014年开始陕西军队文职招聘数量关系部分考查八个选项。河北军队文职招聘从2016年参加多省同天军队文职考试考试便不再考查数字推理。
2016年军队文职考试考试判断推理之考情三大预测
金秋九月，军队文职考试日期日益临近，每位考生除了要梳理每一模块的知识体系和解题技巧外，还应对军队文职考试的基本考情了然于胸，这样才能做到知己知彼，百战不殆。 一、题量分析 根据历年数据，无论是军队文职人员招聘还是，岗位能力中的判断推理部分在近几年的出题量均出现了传承性和一致性。军队文职考试的题量，大多数省份均为35道，分别为：图形推理5道，定义判断、类比推理、逻辑判断各10道。预计今年的军队文职依旧会保持35道的题量。 二、题型分析 从题型看，图形推理中，空间重构的题目出现的概率较高;分组分类题目最早出现在军队文职人员招聘中，每年都有5道的题量并逐渐成为固定题型，因此，在军队文职考试中也必定会出现。
类比推理仍旧以两词型、三词型和填空型为主要的出题形式;判断推理仍以考查论证为主，同时形式推理的比重可能会比往年高。 三、考点分析 图形推理中，基础考点如位置类、样式类、数量类仍属于主要考查内容，同时在规律设置方面会更具有创新性，因此需要考生拓展思维，大胆推理;定义判断包含的领域仍旧比较广泛，涉及法律法规、心理学、管理学、社会学等，虽然整体难度不大，但是会通过增加定义文字来增大阅读难度，考生需要掌握相关技巧，抓住定义的关键信息，快速答题;类比推理仍以概念的外延关系、内涵关系为主要考点;逻辑判断模块中，形式推理题型在2016年军队文职人员招聘和中均有较往年更多题量，因此，虽然仍以论证题目为主，但是形式推理也应引起重视。
