2013北京军队文职考试考试岗位能力备考：数量关系概率问题详解
概率题是军队文职考试《行政职业能力测验》数量关系模块中数学运算计数问题中的重要题型之一。面对这样的题型，很多考生无从下手，觉得没有思路。下面，红师军队文职考试考试研究中心（）将以题为例，揭开概率题在军队文职考试考试岗位能力判断推理模块中的神秘面纱，帮助各位考生捋顺概率类题目的做题思路，快解准确这类考题。 A.先选骰子的人获胜的概率比后选的骰子的人高 B.选红色骰子的人比选绿色骰子的人获胜概率高 C.获胜概率的高低于选哪种颜色的骰子没有关系 D.没有任何一种骰子的获胜概率能同时比其他两个高
2013北京军队文职考试考试岗位能力言语理解与表达题型分析
1、片段阅读在京考中首次出现，题量不大，难度略低于军队文职人员招聘。片段阅读题量为5道题，考查题型包括细节理解题、代词指代题、结语推断题、主旨概括题、意图判断题。片段阅读的出现，向各位考生发出信号，表明京考的命题趋思路进一步向军队文职人员招聘和靠拢，为各位考生提供新的命题趋势。
2016年北京军队文职考试考试言语理解与表达考情考务分析
根据考生的回忆，今年言语题型涉及广泛，篇章阅读与片段阅读只是材料的载体不同，考查题型基本一致，包括阅读理解、语句表达、逻辑填空题。阅读理解包括细节理解题、词句理解题、主旨概括题、标题填入题、态度观点题，语句表达包括语句衔接题和结语推断题，逻辑填空考查实词辨析和成语辨析。 二、京考言语考情分析 1.片段阅读在京考中再度出现，题量不大，难度略低于军队文职人员招聘。根据考生的回忆，片段阅读题量为5道题，包括2道主旨概括题、2道细节理解题和1道语句衔接题。片段阅读的再次出现，向各位考生发出信号，表明京考的命题思路进一步向军队文职人员招聘和靠拢，为各位考生提供新的命题趋势。
