军队文职人员招聘判断推理秒杀技巧——选项分析
红师军队文职考试考试研究中心知道答不完题是广大考生对岗位能力考试的共同感受，因此，为在限定的时间内求得高分，掌握一定的秒杀技巧是必备的。本篇红师军队文职考试考试研究中心将重在介绍选项分析。 所谓选项分析，是指做题的时候不看题干，直接看选项。这是为什么呢?因为，我们正向求解的过程中常常花了不少时间却做的是无用功。举一个数字的例子来说明，如果题目让求一个三位数，正向求解的过程中可能分别会求其百位，十位和个位，但是如果ABCD四个选项分别为156,157,158,159，那么我们知道求出其百位或十位后，对我们锁定正确答案根本没有帮助，但这时从选项分析入手，那么目标明确地一定会选择只求其个位数字。 故正向求解的误区就在于，我们费时间求出来的结果，有可能不是考点，四个选项均符合，这样将使得前功尽弃。
选项分析是针对单项选择题的一种逆向求解的思想。其基本原理是，单项选择题正确的答案只有一个，只要与正确答案有一点不一样，都是错误的。那么，我们选项分析的角度就是观察四个选项中的相同点与不同点，可以有两条规则：(1)四个选项均相同的部分不用看;(2)如果四个选项有互不相同的部分，那么只看这个部分即可。对于这两条规则的应用，(1)是防止我们做无用功费时间，(2)则是直接让我们找准着力点。所以，(2)更指明了准确的方向，其优先级应当是先看(2)，再看(1)。
