2018新疆军队文职考试考试岗位能力言语理解与表达得分技巧

2018新疆军队文职考试考试岗位能力言语理解与表达得分技巧。细节理解题主要考查考生对文段中出现的细节的理解、分析、把握和判断的能力。要求考生能够快速查找文段的主要信息和重要细节，并判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致。该题型在近几年的军队文职招聘中比重较大。现结合近几年的军队文职招聘题目，对细节理解题的解题思路及方法进行介绍。 一、解题技巧与方法 细节理解题应遵循231的做题顺序和原则，即快速浏览选项，带着选项浏览原文，将选项放到原文一一对应。与原文表述相符的选项通常是原文部分表述的同义替换或是原文的主旨;与原文表述不相符的选项主要体现在几种典型错误上，包括偷换、无中生有和曲解文意，其中偷换又包括偷换时态、数量、概念\范围、逻辑、相对绝对。

只有A，才B 因果倒置：前因后果，前果后因 并列关系混淆为条件或因果 偷换相对绝对相对：可能、也许、或许、大概、一般、一般来说等 绝对：一定、必然、所有、全部、完全、皆、均、都等 在细节理解题的解题方法中，能够在最短时间内帮助大家提高效率并确认正确选项的，就是我们要介绍的细节理解题秒杀计相对绝对法。所谓相对绝对法，即通常过于绝对的表述是错误的，而相对性的表述是正确的。 二、小试牛刀 例1.双轨制度是中从计划经济向市场经济过渡所采取的制度安排，曾在各个经济领域广泛使用。到目前为止，中所有工业品和绝大多数农产品的市场已经全部放开，但是粮食领域的双规制度依然存在，这在一个侧面反映出粮食流通体制的改革具有复杂性和特殊性。

双规制度在市场经济下完全退出时机尚不成熟 B.在计划经济时期，工业产品普遍采用双规制度 C.农产品市场全面开放指日可待 D.粮食市场的双规制度限制了粮食的自由交易

2017年新疆军队文职考试判断推理：备考技巧及往年考情考务分析

2017年新疆军队文职考试考试将于2017年4月22日进行。判断推理是岗位能力中非常重要的一部分。新疆红师教育专家在深入研究新疆军队文职考试考试真题的基础上，总结了新疆军队文职考试考试岗位能力判断推理题型的命题特点，对判断推理模块做出深入透彻的分析，帮助考生从整体上认识新疆军队文职考试判断推理模块，从而准确把握命题方向，提升学习效率。 下面，新疆红师教育专家就带领广大考生了解一下判断推理历年考情考务和备考技巧。 判断推理是主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、词语概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。 第一类题型：图形推理。

图形推理即每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。 红师教育专家通过近几年的总结发现，图形推理主要出现递推型、对比型、九宫格和分组分类型四种题型。它主要分为规律推理类和空间重构类：规律推理类着重考察五类：位置类、样式类、数量类、属性类以及功能类;空间重构类着重考察考生对于空间立体图形的想象力和思维能力，主要分为折纸盒和拆纸盒。要想快速解答图形推理题，前提是对常见的图形推理考点非常熟悉。此外，还要会熟练运用图形推理的解题思路及方法，多思考多总结，这样才能做到举一反三，遇到新考点时才不会措手不及。 第二类题型：定义判断。一般每年新疆军队文职考试考试定义判断模块固定出10道题。

红师教育专家通过近几年的总结发现，定义判断从题干上来分可以分为单定义判断和多定义判断两类。其中单定义判断占比例较高。从问法上可以分为两类，即属于型和不属于型。其中属于型的题比例较高，不属于型的题比例略低。定义判断这种题目，在判断推理中属于相对较为简单的模块，只要广大考生在分析题干概念的定义时，能读准题目，能准确把握住其定义要点，把握准确题干结构，仔细认真，做对这类题目是相对比较容易的。 第三类题型：类比推理。一般每年新疆军队文职考试考试类比推理模块固定出10道题。类比推理即给出一组相关的词，要求通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。 红师教育专家通过近几年的总结发现，类比推理主要出现两词型、三词型、填空型三种题型。

近年来，填空型的题量和难度都逐渐在增加。要想做好这一类题，快速准确拿到分数，必须要熟知命题人的考点，了解并掌握常考逻辑关系，多加练习，细心敏锐，选出最优答案。 第四类题型：逻辑判断。一般每年新疆军队文职考试考试逻辑判断模块固定出10道题。逻辑判断即每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，运用一定的逻辑推论，选择一个最恰当的答案。 红师教育专家通过近几年的总结发现，逻辑判断主要考察翻译推理、真假推理、分析推理、日常推理以及论证类题等等。其中，翻译推理是基础性知识，论证题是重点难点。整个逻辑判断是军队文职考试考试中的一个难点，很多考生花费了大量时间和精力复习，依然对这类题目束手无策。

做这类题目时，要时刻保持清醒，不被题干和选项中的言语干扰信息所迷惑，一定要贴近出题人的逻辑思维，运用逻辑知识来解答题目，只有这样才能准确快速地拿到分数。

2015年新疆军队文职考试岗位能力考试资料分析解读

2015年军队文职岗位能力考试已结束，不知道参加考试的小伙伴们你们做的怎么样?今年的军队文职岗位能力资料分析和去年一样一共考了两篇材料，共10道题。今年的资料分析考察概念仍然以增长与比重为主，平均数与倍数涉及的比较少，综合分析题目仅出了一道，看似降低了难度。虽然看似难度有所降低，但是文字性材料查找信息难度有所增加。 一、文字材料对于信息的查找叫往年难度加大