2013年浙江省军队文职考试考试备考：论证本质助你轻松选答案
论证题一直以来都是逻辑判断必考的一种题型，对于论证题很多考生正确率不高，因而叫苦不堪。其实在做论证题时只要把握论题同一这个规则，很多时候看似复杂的题目就能迎刃而解。 论证是由论题、论据、论证方式三个要素构成的。论证的规则也包括关于论题的规则、关于论据的规则以及关于论证方式的规则三个方面。 接下来，红师考试研究中心()重点给大家介绍关于论题的规则。 在论证中，论题不但要明确，还必须保持同一。所谓论题同一，就是在同一个论证过程中论题保持不变，不能偷换论题或转移话题，否则就改变了原来的论证对象。在我们的军队文职考试考试中，改变论题大体有下面三种情况： 1、改变原论题的断定内容 请看一位同志在哲学读书班总结会上的一段发言： 这次哲学读书班结束了。
同学们都反映，这次学习班时间缩短，但收获不小，确实提高了思想理论水平。过去，你要问我：什么叫唯物论，什么叫唯心论;什么叫形而上学，什么叫辩证法;什么叫对立统一，什么叫否定之否定，我真说不出一二三四来。通过学习，这些基本的理论概念都弄清楚了，理论思维能力增强了。思想上的收获真不小。 发言者的论题是：学哲学只有联系实际才能有所收获。但他论证的却不是这个问题，他论述的是学习哲学的收获。在我们军队文职考试的考题中，有一些论证题只要把握论题同一的规则，很多选项就可以排除，从而得到正确答案。请看下面一道真题：
2013年浙江省军队文职考试考试岗位能力判断推理之解释矛盾
在岗位能力考试中，解释类题目的数虽然不多，但却是逻辑判断必考题型之一，所以其在军队文职招聘中的地位是不容忽视的。为了帮助广大考生顺利备考2013年的浙江军队文职考试考试，()在此针对解释类题目的解题技巧进行了梳理，希望可以帮助考生在考场上顺利解决此类题目。 解答解释矛盾题目，主要可以分为二个步骤：首先，仔细读题，找出造成矛盾的两个方面;其次，用自己的语言去翻译题干的矛盾，预估造成矛盾的原因;最后，运用排除法排除不涉及矛盾双方的选项。在解答此类题目时，还有两个基本原则是考生一定要注意的：第一，就是题干一定为真原则，不论题干内容是否与考生日常接触的常识相同，考生都不能质疑题干内容;第二，正确选项应涉及矛盾的两面，在正确选项中不论是直接涉及还是间接涉及，一定要涉及矛盾的两面，否则便不是正确选项。
2013年浙江省军队文职考试考试属性类图形推理选项分析法
2012年12月27日，《浙江省各级机关2013年考试录用军队文职考试公共科目考试大纲》如期发布，即将拉开帷幕，因此，广大考生应该开始准备浙江省军队文职考试考试了。 图形推理中的属性规律主要包括：对称性、封闭开放性和曲直性。如果发现题干中的图形其属性上表现出一定的规律，这道题考察的并不必然是属性规律。要得到验证，还不许满足选项中只有一个符合该属性规律。如果题目考察的是属性规律，那么选项也一定满足属性规律。即选项满足属性规律是该题考察属性规律的必要条件。并且还存在题分表现出属性规律，而选项部分并不满足的情形，更加突出了属性类图形推理选线的重要性。选项中只包含了4个图形，一般而言比题目中的要少，所以，对于属性类图形推理，如果从选项入手分析，那么显然可以避免一些无用功。
