2016军队文职考试考试资料分析快速解答方法
2016军队文职考试考试中，资料判断是令备考2016军队文职考试考试的考生较为头疼的部分。红师教育为各位考生介绍2016军队文职考试考试资料分析快速解答方法，希望各位考生可以在掌握技巧的同时注重日常的积累与总结，以下是2016军队文职考试考试资料分析快速解答方法中的猜题技巧，希望对于考生解决2016军队文职考试考试资料分析类题目有所启发。 一、利用选项间数据关系得答案 2016军队文职考试考试岗位能力考试是选择题的形式，除了正确选项，出题人还要再设置三个错误选项，而设置错误选项是为了提高其迷惑性，往往选取计算中的过程量设为选项。因此，正确选项的数据和其他选项数据间往往有关联，我们可以利用这种关联，迅速猜答案。
2017军队文职考试考试：资料分析之组合选项
组合选项题是指题目当中给出多个不确定性的表述，要求考生判断出这些表述中哪些是正确的，哪些是错误的，从而选出包含满足条件的所有表达的选项。红师军队文职考试考试网专家发现，由于该题目条件较多，耗时耗力，考生往往无从着手，进而成为考生不得不放弃的题目。但是，任何一道题目的放弃都可能使得分数不尽人意，因此我们要寻求解决这类题目的技巧。 通常，解决这类题目坚持三个原则：第一，所有选项都包含的表述，是不需要考虑的;第二，所有选项都不包含的表述，是不需要考虑的;第三，解题过程中，要做到判断一个表述，排除一个选项。这是组合选项题目的常规解法，红师军队文职考试考试网要谈一点的是组合选项中的包含选项问题。何为包含选项，通过下面的例题来总结。
2015年军队文职考试考试资料分析考点预测
军队文职人员招聘临近，广大考生复习到这个阶段，应该花一些时间将之前做过的大量题目做一个梳理。资料分析部分历来是军队文职考试考试中考生相当头疼一个部分，以下我们针对2015军队文职人员招聘资料分析部分的命题做简单考前分析和预测，以期帮助广大考生在收尾阶段总结更有针对性。 考情分析 资料分析部分很多考生觉得比较耗时，但实际上资料分析是我们经过学习后提分最快的部分，主要问题是大家做题速度的提高。除了掌握基本的速算技巧外，还需要考生改变思想，做资料分析题时一定要养成列完式子看选项的习惯，用什么样的速算技巧完全取决于选项设置，且要知道我们做的都是客观题，需要我们选出答案而不是做出答案，很多时候并不需要我们大量计算，根据选项特点就足以帮我们选出答案。
