军队文职人员招聘岗位能力归纳推理常见陷阱解析：偷换概念
军队文职人员招聘岗位能力的归纳推理题主要失分原因是什么?掉入推理陷阱是广大考生们拿不到分的主因，老师介绍，军队文职人员招聘岗位能力归纳推理题的主要陷阱有三种，了解失分陷阱并熟练掌握军队文职人员招聘岗位能力解题技巧，高分手到擒来。 对于军队文职人员招聘岗位能力中的归纳推理，其题干信息没有明显的识别特点，提问方式也只是常规的由此可以推出?由此无法推出?，我们在解题时一定要牢记不添加任何前提，不进行过度推理，仅凭借题干信息推选出正错选项，但军队文职人员招聘岗位能力考场上，多数小伙伴慌忙中就顾不得那么多了，最终与正确选项擦肩而过。事实上，归纳推理的陷阱项也是有规律可循的，她最常见的陷阱设置有三类，一是偷换概念，二是无由猜测，三是夸大事实。
偷换概念是指：选项中提到的关于某件事情的概念，与题干中涉及这件事情的概念不同。它如何设置呢,我们来看一看。 军队文职人员招聘岗位能力解题技巧举例说明：
