2014江西军队文职考试岗位能力数量关系整除特性：反向运算
所谓整除特性的反向运算，指的是代入选项再算出其他部分的量，看是否满足其他部分应该满足的数字特性。 以2007年的第46题为例。某高校2006年度毕业学生7650名，比上年度增长2%，其中本科毕业生比上年度减少2%，而研究生毕业数量比上年度增加10%，那么，这所高校今年毕业的本科生有（）。 人人 人人 按照一般的解题步骤，根据其中本科毕业生比上年度减少2%可得，今年本科毕业生：去年本科毕业生=49:50。根据比例倍数特性，可知，今年本科毕业生人数应为49的倍数，只能排除D。似乎只能到此为止。但如果我们进行反向运算，算出另一部分即今年研究生的数量，则可看到另一番风景。 根据研究生毕业数量比上年度增加10%，可知今年毕业生人数；
将选项A代入，今年研究生人数为7650-3920=3730，根据被11整除的特性，可迅速判断3730不为11的倍数，排除；将选项B代入，今年研究生人数为7650-4410=3240，同样不为11的倍数，排除；因此锁定答案为C。 再运用反向运算时需要注意以下几点：一是除了所求项外另一部分需要能判定必定含有某个因子；二是如果在考试时短时间内难以做出判断，为节约时间，可以直接列方程。 实际上，除了整除特性可以运用反向运算外，奇偶特性也可以采用反向运算。 甲、乙两个工厂的平均技术人员比例为45%，其中甲厂的人数比乙厂多，技术人员的人数比乙厂多25%，非技术人员人数比乙厂多6人。甲、乙两厂共有多少人？
将D代入，根据甲、乙两个工厂的平均技术人员比例为45%可得两厂的技术人员总数为102045%=519，为奇数，因此非技术人员之和必定也为奇数，而根据非技术人员人数比乙厂多6人可知非技术人员之和应该为偶数。矛盾。D项排除。锁定答案为A。
2018年江西军队文职考试岗位能力数量关系考点：时钟问题
2018年江西军队文职考试岗位能力数量关系考点：时钟问题，时钟问题是江西军队文职考试岗位能力数量关系的一类考点，多次出现过。这类题型最大的特点就是形式灵活，考点繁多，很多考生对之头痛不已。很多考生在遇到这类题目时无从下手没办法把此类题型迅速破解，导致做题时间冗长，今天红师教育专家对2018年江西军队文职考试岗位能力数量关系中的时钟问题的基础知识及常考的不同题型的解题思路做以解析，以助考生在2018年江西军队文职考试岗位能力数量关系遇到时钟问题时迅速破题。 一、基础知识 请点击此处输入图片描述 1.如上图，钟面上有时针和分针两种指针，时钟问题是研究上面两种指针关系的问题。 2.普通相遇追及问题发生在直线上，而时钟问题发生在圆上。
直线上的速度，对应钟面是的角速度。 3.钟面上的一周为360度，分针走一周60分钟，则分针的角速度为6度/分钟;时针走一周720分钟，则时针的角速度为0.5度/分钟。每过1分钟，分针会比时针多走5.5度，分针和时针一共走6.5度。 4.上图3点整时，时针和分针的夹角为90或270度;10点整时，时针和分针的夹角为60或300度。 二、常见考点 1.已知时间求角度 例1.时钟指示2点15分，它的时针和分针所成的锐角是多少度?
2018年江西军队文职考试岗位能力答题技巧：巧解朴素逻辑
2018年江西军队文职考试岗位能力答题技巧：巧解朴素逻辑，在岗位能力文科方向，判断推理是江西军队文职考试岗位能力考试中重要题型，其中逻辑判断又是考生最为头疼的一类题目，逻辑思维能力有别于正常的言语理解与表达，所以学起来要困难一些，但逻辑判断型题目解题技巧性较强，如果能掌握2018年江西军队文职考试岗位能力答题技巧，并能快速准确地解决此类题目。2017军队文职考试考试市地级试卷中出现了一题五问的考查形式，让很多学生措手不及，只要大家材料分析清楚，并结合具体江西军队文职考试岗位能力答题技巧，就可以快速应对这类题型。 (一)排除法：主要适用于题干信息复杂繁琐、选项比较具体的题目; (二)假设法：当题干存在多种不确定情况，不能直接推理的题目。
