2016年军队文职考试考试之主旨概括题考情分析

一、近7次考试题量分布统计 军队文职人员招聘近五年主旨概括的题量分布统计。 二、军队文职人员招聘命题规律分析 从上表中可以看出，近几年军队文职人员招聘中主旨概括的题量基本保持平稳，2011年是7道题，2012年考查5道，2013年是2道题，2014年是2道题，2015年考了3道题，因此，预计2016年的军队文职人员招聘很有可能会出现2-7道主旨概括题。 由数据我们可以得出，近三年主旨概括题题量有所降低，但会结合细节理解题出题。同时，主旨题的解题技巧重在提高阅读理解能力，不管对解言语题其他题型还是理解判断题和申论题，都是非常重要的，所以，把握主旨题的解题技巧势在必行。 三、典型例题详解 接下来，让我们看两道真题，看看怎样解题：

常识判断整体考情预测：2017军队文职考试岗位能力考试

一年一度的军队文职考试考试将开始了。有志今年考上公职岗位的考生们又要考试忙碌了。古语云：知己知彼，百战不殆，今天，红师教育军队文职人员招聘常识教研专家李钰就跟大家以军队文职人员招聘历年常识判断的考题为依托，分析一下2017年军队文职考试考试常识判断的整体考试情况。让大家对常识判断的题目宏观上有个明确的认识。 一、常识题目数量保持20道，题目位置靠前 军队文职考试考试而言，从2013年开始，军队文职人员招聘告别了之前25道常识判断的题量，开始采用20道的常识题量，并且延续至最近一次军队文职人员招聘，也就是2016年的军队文职人员招聘。今年也不会发生改变，依旧会是保持20道题目数量不变。 从历年的军队文职考试考试真题来看，不论军队文职人员招聘省部级还是军队文职招聘地市级，常识判断模块在测的诸多模块中，都是放在整个试卷的最前面。

二、军队文职人员招聘省部、地市考题有差别 军队文职考试的常识考试虽然都是20道题，也都在试卷的第一部分，但是题目还是有些许小差别的。 从2015年开始，军队文职人员招聘省部级和地市级常识题目开始有所区分。其中15道题是一致的，其余的5道题，省部级和地市级不同。2015和2016年都是5道不相同。今年的军队文职考试考试应该还会延续军队文职人员招聘省部、地市大范围一致，小范围不同的趋势。 虽然题目不同，但是从难度上差别不大，省部级比地市级别略难一些，而且地市级更偏爱法律题目的考查。 三、题目涉及知识面广，考试难度较大 从历年真题看来，军队文职的常识考试涉及知识面广，涉及政治、经济、法律、历史人文、科技、地理等多门学科，不考管理和公文。

对于经济常识、哲学常识考查较少。来看看2015年和2016的题库真题分类表：