2016年军队文职人员招聘岗位能力考前备考：资料分析考前高分特技
在军队文职考试公共科目岗位能力考试当中，资料分析被誉为是军队文职考试考试岗位能力各大题型中性价比最高的一类型题，入门简单，过程粗暴，争分夺秒结果必然炫耀。考生们没有理由不去奋力为之一搏，去操控胜利的天平，那么，如何临阵磨枪呢，红师教育专家在此对参加2016年军队文职考试考试的考生进行点拨指导。 入门简单：资料分析考察的概念极少，主要有增长、百分点、比重、倍数、平均量等等，马上就能数出来，而解题方法则包含尾数法、首数法、特征数字法、有效数字等技巧。 过程粗暴：在掌握了这些知识点后，接下来要做得就是：每天至少练习4篇材料。一直练到一看到题目就能想到解决方法。这也是大家目前要去练就的境界。在这个过程中大家要做到： 1、在列式过程中把重要的15个公式以最简形式深深烙入脑海，只有这样才可能在考场上有幸把125道题完整看一遍。
每一段主要讲的内容是什么，包括哪些时间点、段。图形型材料一定要看清楚数据所代表的含义。 3、在计算方法选择上：把每个方法对应的列式形式一一对应，不要贪多。比如A/B，用首数法，就不要再想什么特征数字法、错位加减法、试代法等等;其次，在选择方法之前一定要先看选项的设置。资料分析的难易程度不是问题本身，而是选项的设置。
2016军队文职人员招聘岗位能力答题技巧之鸡兔同笼问题
2016军队文职考试考试即将到来，红师教育为参加军队文职考试考试的考生们整理出2016军队文职人员招聘岗位能力答题技巧之鸡兔同笼问题的相关信息，希望对考生们的复习有所帮助。下面是关于2016军队文职人员招聘岗位能力答题技巧之鸡兔同笼问题的具体分析。 鸡兔同笼问题的题型特征是：已知鸡和兔的总只数和总脚数，求鸡和兔的只数。解鸡兔同笼问题可以使用方程法和假设法。 方程法，即设兔数或鸡数为x，列方程求解。 假设法，即假设全是鸡或全是兔来分析问题，得到如下公式： Ⅰ、设鸡求兔：兔数=(总脚数-每只鸡脚数总只数)(每只兔脚数-每只鸡脚数)，鸡数=总只数-兔数。 Ⅱ、设兔求鸡：鸡数=(每只兔脚数总只数-总脚数)(每只兔脚数-每只鸡脚数)，兔数=总只数-鸡数。
