2018年贵州军队文职考试考试岗位能力备考之如何提高论证题的正确率
2018年贵州军队文职考试考试岗位能力备考之如何提高论证题的正确率。论证题不仅是逻辑判断的必考题型，而且题量不少于5道，关键是难度不大。对于这样的题有何理由在贵州军队文职考试考试中失分呢?但是，实际情况是，对于多数考生而言，论证题的正确率非常低，而且大量做题之后总是得不到实质性的提高。归根结底，还是不明白命题人对于论证题是如何设置选项的。接下来，就跟大家一起来聊聊这个话题。 论证题的选项的设置，从本质上来说，都是基于论证的基本原则。而论证的基本原则又以话题一致性原则最为重要。那么什么是话题一致性原则呢?简言之，就是无论是加强还是削弱，首先跟题干的论点必须是在谈论同一个话题。很多论证题，根据这个原则是可以快速选出答案的。
后来随后调查表明，那些手术前有严重担忧情绪的人术后半年复发率高于其他人。研究人员认为担忧情绪不利于心脏病的康复。 以下哪项如果为真，最能支持上述结论? A.有研究表明担忧情绪会抑制大脑前额叶皮层活动，使人更抑郁 B.研究人员发现那些有严重担忧情绪的人更关注自己的健康状况 C.那些有严重担忧情绪的人血液中含有加重心脏病风险的化学物质 D.担忧情绪对健康是一个潜在威胁，会导致癌症，糖尿病等多种疾病
2020宁夏军队文职考试岗位能力备考：如何提高言语理解题的准确率？
在军队文职考试岗位能力考试中，言语理解与表达模块的题目一直较稳定地维持在40道。不仅题目数量多，且题目难度也有不断上升的趋势，文段偏长、选项更绕、问题多变。在这种情况下，如何提高言语理解题的准确率呢? 一、认真审题
2019浙江军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：提高行政效能是发展的需要
提高行政效能是发展的需要很长一个时期以来，地方政府在经济活动中，拥有很强的话语权与资源配置权。这在改革兴起时是需要的，也是有效的，当年，如果没有政府的强有力推动，许多改革没法进行。但是，改革与发展的深入，已使市场配置资源的作用日益发挥，社会经济管理的事项由政府统管的状况在改变，这种变化要求政府进行自身改革，转变职能。如果不进一步深化行政管理体制改革，不进一步转变政府职能，势必影响市场发育，影响其他社会主体作用的发挥。提高行政效能，就是行政管理体制改革、政府职能转变的一项重要内容。提高行政效能，必须深入改革行政审批制度。行政审批制度改革已经进行了数年，但是，审批项目过多过滥的问题没有从根本上解决。至今，一些行政部门仍延续习惯做法，重行政审批、重行政性收费、轻管理，甚至以审批代管理，以收费代管理，而且审批的程序普遍繁琐复杂，周期长，效率低下。要实现又好又快发展，必须进一步精简行政审批事项，大幅度地减少审批环节。一些确需保留的行政审批，也要围绕发挥市场配置的基础性作用来设置，并且要注意合理划分和调整部门之间的行政审批职能，简化程序、减少环节，加强并改善服务。要提高行政效能，必须真正实行政务公开。各级政府应当认真实施国务院《政府信息公开条例》，以公开为原则、不公开为例外，按照公开、公平、公正的原则，明确行政审批的条件、程序，并建立便于公民、法人和其他组织监督的制度。公民参与是政府实施有效管理的基本要求，更是建构服务政府的本质要求。政务公开，是向公众提供健全的利益和需求表达机制，同时，也是建立对政府提供的公共服务进行评价的机制。信息技术已经为政务公开提供了条件，信息技术的应用，提高了制度创新的科技含量。应当充分利用网络技术等手段，把国务院正在推行的电子政务建设同行政审批制度改革有机结合起来，建立政府通过信息化履行行政审批职能的模式。要提高行政效能，必须加强监督。现在，政府官员的政绩意识普遍很强，都期望在任职期间干出一番事业，这是好现象。但是，也往往可以看到，由于急功近利或者热衷于作秀，某些行政决策仅仅关注于政策的亮点,片面追求政策方案的新颖和特别，而缺乏对关联问题的深入分析，以致政策的绩效评估结果并不尽如人意，行政效能低下。为了改变这种状况，亟须健全决策权、执行权、监督权之间相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，继续推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与社会中介组织分开，提高决策的科学性，改善行政的执行力，加强监督的有效性。改革没有坦途，越往前走越会遇到困难阻碍、险滩急流。始终坚持执政为民的理念、问计于民的作风，广泛听取社会意见，充分汲取群众智慧，不断提升政府效能和公信，就一定能有效调动和激发政府、社会以及全体人民的智慧，凝聚起攻坚克难的力量，使改革在不断深化中惠及社会、造福人民。
