2016年12月军队文职人员招聘考试（管理学）综合试题及答案三-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

2016年12月军队文职人员招聘考试（管理学）综合试题及答案三发布时间：2017-10-1819:28:591).下属要执行的计划本身制定的越不完备，主管对下属的有效管理幅度就越小。()正确答案：对2).自然资源随着开发和利用，其总量会逐步减少，人力资源通过人口的再生及劳动力的再生产，总量反而有可能增加。()正确答案：对答案解析：自然资源随着开发和利用，其总量会逐步减少，人力资源通过人口的再生及劳动力的再生产，总量反而有可能增加。

解放军文职招聘考试人力资源管理的目标-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间：2017-09-0223:29:29●人力资源管理的目标？人力资源管理的根本目标在于获取人力资源的最大使用价值，充分发挥人的能动性。1，调动人的积极性。人力资源管理贯彻始终的一个主题是承认组织内的人是组织的一种宝贵财富，使人对组织具有责任感笔强迫人顺应组织的要求有更深远得意义。为了充分调动人的积极性，管理者应该努力寻求人力资源管理方针与组织目标的统一。2，开发人的创造性。创新是一个组织参与竞争、谋求发展的重要武器。创新过程中，个人创造性的开发程度至关重要。管理者要为职工发挥创新潜力提供必要的工作条件和组织条件。3，为事业生存与发展提供有力保证。事业的生存与蓬勃发展，需要一支强有力的队伍保障。应将组织对人员的数量和质量的需求与人力资源的有效供给协调起来，充分发挥劳动者和生产资料的效用，为组织的生存与发展提供有力保证。4，发挥人对事业发展的推动作用。人力资源管理者需要创造良好的条件，协调人们的心理和行为，充分发挥人的主观能动性，实现提高工作效率的目的。还要切实关心每个人在物质、精神和业务发展等方面的要求，帮助他们在实现组织目标的同时实现个人目标。●我国新闻单位目前的人力资源管理既带有行政事业管理单位的干部管理性质，又带有企业单位的劳动管理性质。目前，我国大多数报社的岗位分工和人才分布一般为三大部分、五个系列。三大部分：采访编辑、经营管理、党务和行政五个系列：新闻编辑系列、工程技术系列、经营系列、管理系列、党务及行政系列●新闻单位在劳动工资制度上一般实行劳动定额管理，编制定员管理，工资、奖金和津贴相结合，并配以其它相应的奖惩措施。劳动定额有2种形式：工时定额和产量定额（新闻单位常用）●编制定员是根据企业既定的生产方向、生产规模、装备情况、生产技术要求、生产条件，按照劳动定额及定员标准，以及企业管理机构及层次的设置等因素确定企业必须配备的各类人员的数量标准，是企业科学配备人力的依据，定员是建立岗位责任制、搞好按劳分配的前提。●工资制度是国家贯彻按劳分配的原则和各项政策所规定的工资等级制度、工资形式、工资水平、工资关系、津贴、奖励等的总称。我国目前的工资制度有三种，包括技术等级工资制、职务等级工资制、结构工资制（新闻单位）。结构工资制又称多元化工资制，新闻单位职工工资由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资组成，职务工资和级别工资是主体。●工资形式是指工资的计算方法和支付形式。工资的形式主要有计时工资、计件工资、浮动工资（新闻单位常用，普遍实行打分制）。●奖金是劳动报酬的一种补充形式，是对劳动者提供的超额劳动的报酬，作用是鼓励职工为单位、为社会、为国家多做贡献。●津贴是贯彻按劳分配原则的一种补充形式，是补偿职工额外和特殊的劳动消耗而支付的劳动报酬。表现为误餐费、交通费、通讯费。

军队文职人员招聘公共基础写作范文：用文明涵养资源共享

萧伯纳曾经说过：如果你有一个苹果，我有一个苹果，那么我们互相交换，但还是一个苹果;但如果我有一个思想，你有一个思想，我们互相交换，那么我们每个人就有两种思想。这正是共享的含义所在。现如今出行，骑行有共享单车，住宿有共享酒店，充电有共享充电宝人们的生活越来越便捷，共享经济正改变着我们的生活方式。但每一种新兴经济都会遭遇困难和挑战。共享单车乱停、乱放，共享充电宝有借无还这些背后的实质，恰恰是公民不文明的体现。因此，应实现资源共享，推进文明共担。共享模式是一种资源的共享。他是将闲置资源，个人的资源使用权给他人使用，以获取赢利模式。通过资源的分享，而创造出价值。国内近些年的出游水平不断提高，人们不在满足于传统的酒店，而是选择通过互联网平台订购民俗住宅。消除了对传统酒店脏、乱、差的顾虑。因此，兴起一些民宿订购app，小猪民宿、蚂蚁短租等。将房主与房客建立新的消费形式。使市场迸发出新的光彩。共享模式是一种文明的共担。共享，本来是一种惠民的好事，却遭遇了种种尴尬境况。小黄车作为解决人们最后一公里和短途出行的代步工具。方便人们出行，缓解交通压力，赢得人们的称赞。但在称赞的同时，我们对共享单车的爱心程度却未曾提高。屡屡出现不文明的现象。撬动小黄车锁扣，将他拴在自家楼下。更是有人把共享单车变成自家小黄。甚至有人因自己一时的情绪暴躁，用共享单车发泄情绪。将他重重投掷在地上。如此行为，值得深思。这些乱象究竟是为何出现?追根溯源，我们不难发现这是公民素质低下，文明意识缺失的现象。仓廪时而知礼节。人们的生活水平提高了，文明意识更应该提升。共享模式下，需要公民共同承担文明的发展与改变。马云推出一款咸鱼，让闲置资源均衡配置起来。体现了资源共享的内在含义。若想将资源共享，长期有效推动下去，应靠文明助力。当下社会文明的素质急待提升，我们不能只看到共享模式，带来的经济红利，更应关注当下行业存在的问题，所以我们要用文明涵养，共享模式，实现共享经济的可持续发展。