2018年军队文职人员招聘岗位能力言语理解之言语文段都是套路(一)
在军队文职考试考试中，言语理解与表达这个模块的考试内容涉及到许多的文字材料，但只要我们进行一定数量的题目练习，就能摸索、总结出言语文段的套路，从而帮助我们理解文段来答题。那么，今天华小图就为广大考生着重总结、分析一下言语文段中常出现的主要四大套路。 第一大套路：开门见山 在军队文职考试考试岗位能力中言语文段中常常开门见山给我们介绍一个全新的名词概念，这个概念我们之前极有可能从来没接触过。然后，进一步介绍该名词概念产生的背景、内涵或作用原理，最后重点强调该名词概念的作用、影响或意义。 军队文职考试考试讲究一定的意义性。就像《士兵突击》中许三多常说的那句话：我要做有意义的事。言语部分的意义性表现得更为明显和突出。
像第一种言语文段套路的意义性，就体现在突出强调该新名词概念的作用、影响或意义。那么，文段的重点以及正确选项往往也就在此。
2017军队文职考试考试常识备考：这些“红色”文学家都是高频考点
军队文职考试考试网发布2017军队文职考试考试常识备考：这些红色文学家都是高频考点，下面是关于2017军队文职考试考试常识备考：这些红色文学家都是高频考点这一问题的具体分析，更多2017军队文职考试考试考试答题技巧，请点击军队文职考试考试网。
2019年军队文职考试考试岗位能力技巧：言语类题目别靠猜
2019年军队文职考试考试岗位能力技巧：言语类题目别靠猜。言语理解与表达对于很多同学来说，可谓爱恨交加，爱的是从小到大学语文，说了二十多年的中话，每天满眼见到的都是简体字，之前听过一个考生自嘲说：岗位能力考试中数量关系是天书，逻辑判断最烧脑，只有言语看着还好。可正是这看着还好的言语却往往拖了大家的后腿，有的甚至是大腿。问题出在哪?有人说没办法呀，言语就是这么主观!我总感觉我选的是对的!我觉得答案说的有道理!我一看字多就闹心!我一做言语题就纠结!我做过的题还是错!我言语没时间做!军队文职人员招聘看似很远，实则很近。这些问题不解决，言语终究还是会成为很多同学的短板。其实想要提高言语，首先得是调整心态!
军队文职人员招聘言语主要包含以下几类题型。 一、逻辑填空，占比大，主要侧重考查语句的分析以及词语的积累，可以说是言语里最难的一种题型，也是错题的重灾区，广大考生朋友要格外重视! 二、片段阅读，题型多样，主旨观点，标题添加，承接叙述，语句衔接，细节判断与查找。考查灵活，但准确率好提高，是言语理解的必争之地。 三、语句表达，包括语句衔接、语句排序，可以说是片段阅读的延伸，思路正确快速拿分，不懂方法，费时费力!
