2019年新疆军队文职考试岗位能力备考：如何攻克资料分析

2019年新疆军队文职考试岗位能力备考：如何攻克资料分析，红师教育为广大考生整理了三个学习方法，主要有按时练习，保质完成，然后在进行一定的整理汇总，这样让新疆军队文职考试岗位能力资料分析不在失分。 第一、按时练习 在学完基础知识之后，大部分同学都会亟不可待地去做练习题，比如给自己规定20分钟做完四道题，但是由于刚学完知识，还不是很熟练，所以往往做不完，这样反而打击了自信心。所谓的定时定量是要求大家在复习初级阶段，设定比较充足的时间认真的去做题，比如可以给自己规定40分钟做完四篇材料，复习初级阶段速度还不是关键，熟练掌握知识点才是关键，通过前期摸索，逐渐有自己的思路，这在以后提高速度的过程中很有帮助，切莫心急。

第三、整理汇总 在做了一定量的题后，大家就要开始总结了，其实总结在做完每套卷纸之后都应该进行，最后还应做好汇总，资料的计算方法有很多，但并不是每种方法在卷纸中都能应用到，哪些方法用的多，哪些题型用什么方法，都要进行总结， 总之，新疆军队文职考试岗位能力资料分析需要一个量变到质变的过程，切记大量做题却忽略思考总结，温故而知新，否则同样的错误错了很多遍依旧会犯错，是学习的盲点，大家经过一定时间的练习，定能熟能生巧。

2019年甘肃军队文职考试岗位能力中的奇葩脑回路

2019年甘肃军队文职招聘岗位能力中的奇葩脑回路。甘肃军队文职招聘岗位能力中每年都会出现一些奇葩题目，考场上让我们束手无策，下了甘肃军队文职招聘岗位能力考场一看答案解析，顿时欲哭无泪，原来居然是这样思考的，不得不佩服出题人的脑回路，脑洞实在是大。 不知道宝宝们备考甘肃军队文职招聘岗位能力的时候有没有遇到过这样的题目： 超市规定每3个空汽水瓶可以换一瓶汽水，小李有12个空汽水瓶，最多可以换几瓶汽水?() A.4瓶B.5瓶C.6瓶D.7瓶 有宝宝说考试要都是就这题，那岂不是爽歪歪的节奏，这题你直接换久好了。那好我们看看，能不能直接换呢? 1)3个换一个，12个空瓶，那就是说可以换123=4 2)换来的4个，还能用3个再换一个 3)故而12个可以换5瓶，还剩俩瓶子 暂且不说你算得对不对，如果稍稍做一些些小小的变化肿么办涅?

是不觉得有点崩溃了?其实问题也没你想的那么恐怖。 宝宝，告诉你个不幸的消息，刚那题你解得不对，不是那么计算的哦。题目问的可是最多能换多少瓶?要求得是最大值，就是要尽可能可能达到最大值，这个数值应该是个理想状态下最大值，尽可能将余量降到最低甚至为零。 怎么才能达到尽可能的最大值，什么才是理想状态呢。我们不妨通过一个等式来看： 也就是说你可以当着老板的面把酒喝掉，然后留下空瓶给老板，转身潇洒的离开，留下一脸懵逼的老板哭笑不得。当然这只是理想状态，生活中切勿尝试，否则你会被老板...... 其实，计算方法，可以依次类推，如果是N个换一瓶的话，实际为N-1换一瓶。 如果是这样的话，刚那道题就应该是：122=6.

要是100瓶呢，应该可以换到1002=50，可以换到50瓶。觉得好简单是吧，那好，你看看这题怎么破： 5个汽水空瓶可以换一瓶汽水，某班同学喝了161瓶汽水，其中有一些是用喝剩下来的空瓶换的，那么他们至少要买汽水多少瓶?() 瓶瓶瓶瓶 是不有一种这货怎么不按套路出牌的感觉?为什么不问喝了多少瓶呢?题目本就是千变万化，但又万变不离其宗。关键在于你对知识点的把握是否足够灵活。 题目告诉我们一共喝了161瓶，问我们至少买了多少瓶。其实也不难啊，这161瓶其实是由两部分构成的，一部分是买的一部分是换的。也就是说：买的+换的=161 我们可以设买了X瓶，5个空瓶换一瓶汽水等价于，4个换一个 所以： 本题答案为A选项。

2019年山西军队文职考试岗位能力解答技巧：辨清语义很重要

2019年山西军队文职考试岗位能力解答技巧：辨清语义很重要，事情有紧急的，也有不重要，可放缓的，做事时区分对待方可井然有序。词语使用也有语义的轻重之分，生活中若使用不当则无法准确表达自己，2019年山西军队文职考试岗位能力考试中若区分不当则无法选对题目，留下遗憾，所以辨清语义轻重至关重要。 所谓语义轻重，是指一个实词或成语含义非常接近但是程度的深浅和语气的轻重却有很大差别。所以我们可以以此为切入点，通过分析所给语境的轻重程度来筛选正确的答案。比如偏差和错误这组词语都指偏离了正确方向，含义比较接近，但是偏差倾向于小的差距，程度较轻，错误则是直接否定，程度较重，而我们在选择的时候依据的还是所给的上下文。

2019年浙江军队文职考试岗位能力数量关系如何快速提分

2019年浙江军队文职考试岗位能力数量关系如何快速提分，距离2019年浙江军队文职招聘还有一段时间，怎么样在有限的时间内快速提高自己的分数，也是考生们日益关注的焦点。浙江军队文职考试岗位能力数量关系部分一直是广大考生的痛点。对于很多考生来说，感觉数量关系部分题目较难，花费时间较多但正确率低，所以在浙江军队文职考试岗位能力考试中一般选择放在最后去做，甚至选择放弃数量关系部分，这种做法是不可取的。红师教育根据对历年正确率统计，数量关系的正确率低于40%。而浙江军队文职考试岗位能力考试中全部题目都选成同一个选项的正确率都是25%。因此很多同学正确率只是比只选一个选项分数高一点。足以证明数量关系的难度。

例如几何问题，容斥问题，工程问题，行程问题等。同学们可以根据总结出来的题型进行专项训练。对每一种题型通过专项练习熟练掌握此类题型的题型特征以及所用的方法。从而在考试中能够根据题型特征判定出题目属于哪一类型的问题，对应相应的方法从而快速将题目解出来。 2、挑选难度较低题型 在数量关系题目中，部分类型题覆盖范围广且难度较大，很难再短时间内将这类型题解出。比如常见的行程问题。相比之下，部分题型特征明显而且规律性强，能够根据相应的方法在短时间内做出。例如利润问题，容斥问题，几何问题等。很多同学在做数量关系题目的时候，每个题都尝试着做一遍，对于不会的题目和不确定的选项就随机选一个。这样做题不仅浪费了时间，而且得分率相对较低。

3、运用科学做题技巧 以地市级试卷10道题为例。在选项ABCD四个选项均为均等分布，那就意味着10道题中必然有2-3个题选A选项，2-3个题选B选项。CD选项也是一样。因此如果自己将有把握的题目做了4道题，花费了4分钟时间。选项为ABCC，那么接下来的选项中，假如全部选成D选项，必然会有2-3个题目做对。如果这样去做，那么在，自己会有6-7道题做对，而相应的只花费4分钟的时间。单位时间得分还是相对高的。对比之下，其他同学十道题都花时间做用10-20分钟的时间，也很难全部做对。正确率也一般在60%-70%。这样自己和其他同学的正确率相当的情况下，比其他同学节省出了大量的时间。 红师教育建议大家，考生们可以根据自己的实际情况对浙江军队文职考试岗位能力数量关系进行针对性的复习。

同学们加油!