2018年军队文职考试岗位能力备考技巧：答题术语大全
2018年军队文职考试岗位能力备考技巧：答题术语大全，常见经济学名词，希望能对参加2018年军队文职考试岗位能力备考的考生有一定的帮助，祝愿考生都能顺利通过考试。 1、GDP和GNP GDP(内生产总值)：指一个(或地区)所有常住单位在一定时期内生产的最终产品和服务价值的总和。 GNP(民生产总值)：指一个(或地区)所有民在一定时期内生产的最终产品和服务价值的总和。 2、顺差和逆差 贸易顺差：一个时期内通常是1年，一个(或地区)的出口商品额大于进口商品额，叫做对外贸易顺差(又称出超)，其差额即贸易顺差额。 贸易逆差：在一个时期内，一个(或地区)的出口商品额小于进口商品额，叫做对外贸易逆差(又称入超，有时也称为贸易赤字)，其差额即贸易逆差额。
基尼系数介于0-1之间，越接近0就表明收入分配越是趋向平等，反之趋向于不平等。按照际一般标准，0.4以上的基尼系数表示收入差距较大，当基尼系数达到0.6以上时，则表示收入差距很大 恩格尔系数：指食品支出总额(生活必需品，非奢侈品)占家庭或个人消费支出总额的百分比例。这个比例越低、一般反映这个地区人民生活水平越高。 4、三次产业：第一产业--农业，第二产业--工业和建筑业，第三产业--服务业 以上就是对资料分析题目术语的大总结了。大家在记忆的时候，概念性的术语要理解记忆与反复记忆相结合，对于相似的术语要对比记忆，以免混淆，为一举成公奠定坚实的基础!
盘点2018年军队文职考试岗位能力热点题型变化
2018年军队文职考试岗位能力考试已经结束，盘点2018年军队文职考试岗位能力热点题型，图图给大家整理如下： 一、言语理解与表达 与2017年的军队文职考试考试相比，2018年军队文职考试考试岗位能力言语理解与表达科目的总体考察难度不大，题量仍然为40道，题型分布仍然以逻辑填空、片段阅读和语句表达为主，并包含2篇篇章阅读。但具体的题目设置上仍然出现些些许变化，逻辑填空题目整体题量不变，仍为15道，但难度有所降低，对于多空选择的题目数量呈现上升趋势，单空选择的题目数量呈下降趋势;片段阅读的11道题目中，题型多样化程度减弱，对于主旨和意图题目的考察力度最强，分别考察4道和6道，但其他题型的考察力度减弱，仅考察1道细节理解，标题填入、词句理解、态度观点和代词指代在片段阅读中均未考察;
2篇篇章阅读仍然延续2017年的考察形式，以科技说明文为主，题量共10道，这10道题目中，主旨概括、标题填入、细节理解和标题填入这些常规题型均有所考察，和片段阅读解题思路差异不大，最有特点的是在最后一个篇章阅读中出现了两道科目界限比较模糊的题型，提问方式为以下最能加强/削弱的是?，和判断推理科目中的论证题目有交叉的区域。 二、数量关系 从整体上来看2018年军队文职考试考试岗位能力数量关系模块整体难度适中，轻计算重理解。题目数量副省级15道，地市级10道题。两套卷有10道题相同，不同之处即是副省级比地市级卷多了5道题，题目的考点分布均较为密集。根据近三年的统计数据可知，行程问题、方程问题、排列组合和概率、工程问题、函数图像、几何、经济利润命题热点已经连续三年出现，热度依旧不减。
几何依旧保留了几何构造题型，但难度不大。经济利润中有亮点为捆绑销售题型，但解法重点取决于对题目的理解，减少了对公式的依赖。值得一提的是解法比较模板套路的反向构造，今年革新了考试形式，不再是传统的反向、加和、做差三步走就可解决，可以说是本次数学运算中的最大亮点。 三、判断推理 与2017年的军队文职人员招聘判断推理题综合对比，2018年军队文职考试考试岗位能力判断推理模块还是由图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断四大模块各10道题组成，图形推理题的考察难度总体还是比较简单，基本知识点图图老师上课时都已讲过，图形推理还是这四种出题形式：一条式、两段式、九宫格以及分组分类，图形推理考点和2017年相比总体变化不大，主要涉及的题型有位置类(1道)、样式类(2道)、数量类(3道)、功能类(1道)、立体类(1道)和综合类(2道);
类比推理侧重考查语义、词义以及一些文化常识和成语以及集合关系等的理解，其中对应关系，种属关系为考查重点;逻辑判断和2017年相比除了有论证题和分析推理题之外，2018年军队文职考试考试岗位能力判断推理还单独设置了翻译推理题和真假推理题。 在此，图图老师祝各位考友2018年军队文职考试考试都能够高分入围面试，面试官与大家不见不散!
2018年军队文职考试数量关系备考技巧:如何备考无患
2018年军队文职考试数量关系备考技巧:如何备考无患，主要为广大考生讲解三个方法，研究历年真题，重视选项，做题采用先易后繁、先简后难的原则。 研究历年真题 真题是每年考试特点、变化最直接的体现，他直接体现了每年考试的内容、考点，给我们下年的备考指明了方向。另外，每年考点都会有一定的相似性，所以熟练掌握对下次考试有很大帮助。 重视选项 岗位能力全部为客观题，这就给我们寻求捷径提供了便利，而题目又包含题干+选项两部分，传统的教学考试中通常会忽略选项，认为那是投机取巧。实则不然，这样的思维方式对军队文职考试考试非常不利。很多题目我们通过观察选项结合题目中的相关信息就可以直接得出答案，而通过传统的解题思维则会使题目变得复杂。
在规定的120分钟时间内，总共有100的分值，看谁抢得多，那么你是先抢简单的题目还是难搞定的题目，道理就这样简单。先易后繁、先简后难!你求学之路上很多老师都将过这个道理，军队文职考试考试提现的更为明显。 专家建议考生在考场上，每做完一个大项后涂一个大项的答题卡。这样不容易出错，不会影响做题思路，还可以在涂答题卡过程中思考刚刚做过题目的准确性。
2018年江西军队文职考试岗位能力常识判断重点积累
2018年江西军队文职考试岗位能力常识判断重点积累，现在距离2018年江西军队文职考试考试还有一段时间，考生们此时正处于知识储备的黄金阶段，尤其是2018年江西军队文职考试岗位能力常识判断部分，涉及面广，大家此时要广种多收，红师教育老师在此将商品经济的基本原理跟大家一起分享，助力2018年江西军队文职考试岗位能力常识备考。 1.商品的二因素 商品是用来交换的劳动产品。具有使用价值和价值二因素。价值是凝结在商品中的无差别的一般人类劳动，是商品的最本质的因素。商品的使用价值是商品的效用或有用性。商品是使用价值和价值这两个因素的对立统一体。商品的交换价值是一种使用价值和另一种使用价值相交换的量的关系或比例。
2.生产商品的劳动的二重性 马克思批判地继承了古典政治经济学关于劳动创造价值的原理，创立了劳动二重性学说。生产商品的劳动二重性：具体劳动和抽象劳动。劳动二重性学说是马克思的重大贡献，是理解马克思政治经济学的枢纽。 (1)具体劳动。具体劳动是在各种具体形式下进行的劳动。具体劳动创造商品的使用价值。 (2)抽象劳动。抽象劳动是撇开劳动的具体形式的无差别的人类一般劳动。抽象劳动形成商品的价值。 (3)具体劳动和抽象劳动的关系。一方面，具体劳动和抽象劳动是同一劳动过程的两个方面，它们在时间和空间上是统一的，并不是两种独立存在的劳动或两次劳动;另一方面，具体劳动反映的是人与自然的关系;抽象劳动反映的是社会生产关系，是劳动的社会属性。
商品价值与价值量 价值是抽象劳动的凝结，体现着商品生产者之间的个别劳动时间是每个商品生产者生产某种商品所实际耗费的劳动时间。社会必要劳动时间是在现有的社会正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。 劳动生产率是指劳动者生产某种使用价值的效率。影响劳动生产率的主要因素有：劳动者的技术熟练程度;科学的发展水平及其在工艺上应用的程度;生产过程的社会结合;生产资料的规模和效能;以及自然条件。 4.简单商品经济的基本矛盾 商品内在的矛盾和私人劳动和社会劳动及其矛盾。其中，私人劳动和社会劳动的矛盾是简单商品经济的基本矛盾。这是因为，第一，这一矛盾是商品内在其它矛盾的根源;
第三，这一矛盾决定着商品生产者的命运。
