军队文职招聘考试岗位能力备考2017：答题技巧（一）
红师军队文职总结整理了军队文职岗位能力试卷中可能用到的常用答题技巧，期望为考生备考提速。 一、军队文职之数学运算： 1.分析选项整体性，三奇一偶选其偶，三偶一奇选其奇。 2.选项有升降，最大最小不必看，答案多为中间项;答案排序处在中间的两个中的一个往往是正确的选项。 3.选项中如果有明显的整百整千的数字，先代入验证，多为正解。 4.看到题目中存在比例关系，在选项中选择满足该比例中数字整除特性的选项为正解。 5.一个复杂的数学计算问题，答案中尾数不同，直接应用尾数法解题即可。 6.极值问题中，问最小在选项中多为第二小的，问最大在选项中多为第二大的(先代入验证)。 二、军队文职岗位能力答题技巧之选词填空： 1.
2.重点落在语境与所选词语的逻辑关系上，而不是选项的词语上。 3.选项中近义词辨析方向是从范围不同角度辨析的，选择范围大的。 4.从语意轻重角度辨析的，选项要么选最重的，要么选最轻的。 5.成语辨析题选择晦涩难懂的成语。 三、军队文职岗位能力答题技巧之片段阅读： 1.选项要选积极向上的。 2.选项是文中原话不选。 3.选项如违反客观常识不选。 4.选项如违反大政方针不选。 5.启示、告诉、道理材料的片段阅读，不选文字内容层面的选项。 6.启示、告诉、道理材料的片段阅读，选择激励人的选项或在精神上有触动的选项。 7.提问方式是选标题的，选择短小精悍的选项。 8.提问方式是错误的不正确的，要通读材料在选择选项，不能断章取义。
数字比例与题干接近的选项要注意。 2.定义判断题注意提问方式是属于还是不属于。 3.定义判断若出现多定义，不提问的定义不用看。 4.削弱型和加强型推理题题干中未提信息若出现一般为无关选项。 5.评价型推理题正确答案一般兼顾双方。 6.结论型推理题正确答案一般为语气较弱的选项。 7.排除弱化项、主观项、论题偏离项，剩下往往是答案。 （编辑：yinrong）
2017年军队文职招聘考试岗位能力类比推理备考之几个要点
2017年军队文职招聘考试岗位能力类比推理备考之几个要点，根据历年军队文职招聘考试的真题来看，在2017年中做岗位能力题没有是不行的，那么短的时间内把每一道题目完完整整进行思考很难行得通，掌握一定技巧就很关键，相信通过一段时间的积累，在2017年军队文职招聘考试中，你就是王者。 一、包含关系与组成关系 包含关系也称种属关系，属于概念间关系的一种，表示某一事物是一大类事物中的一个小类，比如苹果是水果当中的一小类，就认为水果和苹果之间是包含关系，或者说水果包含苹果。在类比推理中，可以利用A是B的一种或所有A是B来表达。而组成关系属于经验常识关系的一种，表示某一事物是从另一事物整体中分割下来的一部分，比如手和身体之间是组成关系，手是身体的一部分。
要想区分包含关系和组成关系，其实十分简单，在做题时，可以直接通过在两个词语之间加是来判断。两个词语用是连接后内容合理则为包含关系，用是连接后内容不合理则为组成关系。比如人：中人两个词，用是连接后浙江人是中人这句话是正确的，所以浙江人和中人是包含关系，而浙江：中两个词，用是连接后浙江是中这句话不正确，所以浙江和中是组成关系。
