2015四川军队文职岗位能力备考：判断推理部分知识点总结
红师教育网今天为大家总结岗位能力判断推理部分的知识点，希望可以帮助广大考生更好地备考。 军队文职考试的岗位能力是包含五部分的内容：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析。这五部分从难度上来说，数量关系的难度还是比较大的，而比较容易掌握的是判断推理和资料分析部分，所以对于复习备考的同学们来说，岗位能力中的判断推理和资料分析部分一定要掌握好，争取多拿些分。 有些同学在刚接触岗位能力时，会觉得判断推理部分无章可循，毫无头绪，那是因为这部分需要我们掌握一定的技巧做题，由此可见对于初次参加军队文职考试的同学来说，大家的基础是一样的，而最后谁会考出高分，就看谁找到了行之有效的方法和付出了一定的努力。
现在离今年的军队文职考试越来越近了，希望想考军队文职的同学能及早做准备，打一场有把握之仗。 (责任编辑：郝云)
2019上半年四川军队文职考试考试备考：判断推理命题趋势变化
12月23日四川下半年军队文职招聘如期进行，这次考试就判断这个模块儿来说题型基本延续以往的规律，但也有一些题型上变化，近几年没有考到的题型从新出现，图形出题方式接近军队文职人员招聘。下面我们就每一类题型细说。 首先，图形这次仍然有自己的特点考了7道题，包括常规的数量类、位置类、立体重构类。其中立体重构类出现了四川军队文职招聘之前都没有考过立体拼合题，这类题在军队文职人员招聘中比较喜欢考，2018年上半年军队文职招聘也出现了军队文职人员招聘中爱考的截面问题，由此可以看出图形考法与军队文职人员招聘越来越接近。 其次，定义判断这次总共考了10道题，足见其重要性。此次定义选是题与选非题都是5个，比较均衡;
而在定义的学科上主要有法律、心理、经济这三个学科，与往年的习惯比较接近，只是多了一个逻辑学概念，需要注意。 再次，类比推理考了5个题，较上半年和去年题量都有所减少，考点上更多的偏重对应关系，外延关系较少。 最后，逻辑判断总共考了8个题，论证类5个，一个真假推理，一个集合推理以及一个归纳推理。论证跟以往变化不大，但真假推理、集合推理、归纳推理这几年都是四川几乎不考的题型，在这几种题型上有翻新的情况出现。因为这几种题型都是在前几年军队文职招聘考过的题型，如集合推理在2015年军队文职招聘曾经考过。 总的来说，题型上没有大的变化，只是增加了立体拼合，翻新了真假推理、集合推理及归纳推理。
