军队文职人员招聘入编“套路”多，踏实备考是王道
炎炎夏日逐渐接近尾声，浓浓秋意带来阵阵凉爽。相信备考军队文职考试考试的朋友们感受到舒适天气的同时，也感受到了备考的紧迫。从现在起，也就100天左右的时间了。另外，备考军队文职考试会比、军队文职招聘要求更高，行政能力测验2小时要完成130或135个题目。除了要大量练题，关键还在把握各个科目的方法技巧。明确知识点考察的方式方法，可以初步把握出题者考察的套路;把握方法套路的同时，还要确保知识点的理解到位，当遇到题目变换时能够沉稳应对。军队文职招聘要把握方法套路，前提一定是踏实备考。接下来，我们就以岗位能力中资料分析的一个知识点为引子，来为大家具体分析分析如何踏实备考，才能从容地应对考试中的种种套路。 资料分析中的比重是一个重要的知识点，基础的比重相信大家都能够快速搞定，但是遇到两期比重现期比重与基期比重比较的内容时，看看应该如何解决。
从题目及选项可以发现，两个题目是同类题，都是比重相关的内容比重进行比较。具体题目材料，发现两个题目给定的信息是不同的。2012年的题目给定的是部分和整体的现期值与增长率，而2014年的题目给定的是部分和整体的现期值与基期值。信息不同，问题相同，那么解题方法必然会有区别。 对于给定部分和整体的现期值与增长率，那么大家只需要掌握固定方法通过比较部分和整体的增长率，来判断比重较上年是上升(或增加)还是下降(或减少)如果部分的增长率大于整体的增长率，则比重上升(或增加);如果部分的增长率小于整体的增长率，则比重下降(或减少)。进而通过部分和整体的增长率差值，来确定最终的数值小于其差值。因此，结合2012年的题目，部分为高新技术产品出口额，增长率为;
很明显，，即部分的增长率小于整体的增长率，因此，比重较上年减少。增长率差值为，因此，结合选项，可直接选择D项。 对于给定部分和整体的现期值与基期值，则只能通过分数比较实际分析，这就要求考生对分数比较掌握的十分熟练，才能够快速分析出题目。求解2014年题目可得。 题目得出结果，仅仅解决了一个小问题。备考，我们应该把同类问题形式的考察类型总结吃透。在军队文职考试考试中，给定部分和整体的现期值与增长率的形式考察会更多，考察形式也不只给定的2012年一个题型。究竟还有哪些类型，大家可以先研究总结一下，只要把相关形式区别清楚，那么考试中遇到比重比较问题将不再是难题。 附件比重比较结论推导：
2018宁夏军队文职考试岗位能力备考技巧：速度是“激情”
2018宁夏军队文职考试岗位能力备考技巧：速度是激情，就是在作答资料分析题目的时候一点要提升自身的阅读速度，只有快准狠掌握好2018宁夏军队文职考试岗位能力备考技巧，才能更好的进行思考并作答题目。 2018宁夏军队文职考试岗位能力备考技巧一：提高阅读材料速度 不同的材料都有对应的阅读方式，我们在考试中常见的材料类型有三种：文字型、表格型、图表形(柱形、饼型、折线形)。对于文字型，可以用扫读法先浏览材料(重点关注时间、统计项目和材料结构)。表格型，关注重点内容(标题、横纵标目、单位、注释等)。图表形(柱形、饼型、折线形)重点看(标题、横纵坐标、图例、单位、注释等)，通过圈住或划线的方式将重点内容标清。
2018宁夏军队文职考试岗位能力备考技巧二：提升读题干锁定数据位置速度 看清楚题干所求，比如现期、基期或现期比基期如何。此时仍然可以借助画圈的方式。标出题干要求的年份、项目以及概念(如增长、比重、平均量、倍数等)，再回到到材料中根据记忆或依据段落查找数据所在位置，快速列式。 2018宁夏军队文职考试岗位能力备考技巧三：提升速算能力 根据题干要求完整列出算式后进行估算，不同形式也各有不同的速算方法，比如： 1、a+b+c+d加减运算的类型，适合用尾数法判断计算结果的尾数判断选项，末n位出现不同就判断结果的倒数第n位。 2、a/b简单除法类型，适合用首数法，观察选项，根据首几位出现不同就判断商的前几位，结合选项判断正确选项。
