军队文职人员招聘入编“套路”多，踏实备考是王道

炎炎夏日逐渐接近尾声，浓浓秋意带来阵阵凉爽。相信备考军队文职考试考试的朋友们感受到舒适天气的同时，也感受到了备考的紧迫。从现在起，也就100天左右的时间了。另外，备考军队文职考试会比、军队文职招聘要求更高，行政能力测验2小时要完成130或135个题目。除了要大量练题，关键还在把握各个科目的方法技巧。明确知识点考察的方式方法，可以初步把握出题者考察的套路;把握方法套路的同时，还要确保知识点的理解到位，当遇到题目变换时能够沉稳应对。军队文职招聘要把握方法套路，前提一定是踏实备考。接下来，我们就以岗位能力中资料分析的一个知识点为引子，来为大家具体分析分析如何踏实备考，才能从容地应对考试中的种种套路。 资料分析中的比重是一个重要的知识点，基础的比重相信大家都能够快速搞定，但是遇到两期比重现期比重与基期比重比较的内容时，看看应该如何解决。

从题目及选项可以发现，两个题目是同类题，都是比重相关的内容比重进行比较。具体题目材料，发现两个题目给定的信息是不同的。2012年的题目给定的是部分和整体的现期值与增长率，而2014年的题目给定的是部分和整体的现期值与基期值。信息不同，问题相同，那么解题方法必然会有区别。 对于给定部分和整体的现期值与增长率，那么大家只需要掌握固定方法通过比较部分和整体的增长率，来判断比重较上年是上升(或增加)还是下降(或减少)如果部分的增长率大于整体的增长率，则比重上升(或增加);如果部分的增长率小于整体的增长率，则比重下降(或减少)。进而通过部分和整体的增长率差值，来确定最终的数值小于其差值。因此，结合2012年的题目，部分为高新技术产品出口额，增长率为;

很明显，，即部分的增长率小于整体的增长率，因此，比重较上年减少。增长率差值为，因此，结合选项，可直接选择D项。 对于给定部分和整体的现期值与基期值，则只能通过分数比较实际分析，这就要求考生对分数比较掌握的十分熟练，才能够快速分析出题目。求解2014年题目可得。 题目得出结果，仅仅解决了一个小问题。备考，我们应该把同类问题形式的考察类型总结吃透。在军队文职考试考试中，给定部分和整体的现期值与增长率的形式考察会更多，考察形式也不只给定的2012年一个题型。究竟还有哪些类型，大家可以先研究总结一下，只要把相关形式区别清楚，那么考试中遇到比重比较问题将不再是难题。 附件比重比较结论推导：

2018宁夏军队文职考试岗位能力备考技巧：速度是“激情”

2018宁夏军队文职考试岗位能力备考技巧：速度是激情，就是在作答资料分析题目的时候一点要提升自身的阅读速度，只有快准狠掌握好2018宁夏军队文职考试岗位能力备考技巧，才能更好的进行思考并作答题目。 2018宁夏军队文职考试岗位能力备考技巧一：提高阅读材料速度 不同的材料都有对应的阅读方式，我们在考试中常见的材料类型有三种：文字型、表格型、图表形(柱形、饼型、折线形)。对于文字型，可以用扫读法先浏览材料(重点关注时间、统计项目和材料结构)。表格型，关注重点内容(标题、横纵标目、单位、注释等)。图表形(柱形、饼型、折线形)重点看(标题、横纵坐标、图例、单位、注释等)，通过圈住或划线的方式将重点内容标清。

2018宁夏军队文职考试岗位能力备考技巧二：提升读题干锁定数据位置速度 看清楚题干所求，比如现期、基期或现期比基期如何。此时仍然可以借助画圈的方式。标出题干要求的年份、项目以及概念(如增长、比重、平均量、倍数等)，再回到到材料中根据记忆或依据段落查找数据所在位置，快速列式。 2018宁夏军队文职考试岗位能力备考技巧三：提升速算能力 根据题干要求完整列出算式后进行估算，不同形式也各有不同的速算方法，比如： 1、a+b+c+d加减运算的类型，适合用尾数法判断计算结果的尾数判断选项，末n位出现不同就判断结果的倒数第n位。 2、a/b简单除法类型，适合用首数法，观察选项，根据首几位出现不同就判断商的前几位，结合选项判断正确选项。

2010河南省军队文职考试岗位能力技巧之策略是关键

考试中行政职业能力测验的性质是一种职业能力倾向测验，主要考查的是应试者在行政管理方面的潜力和倾向。测试的题目大都为考生所熟悉，所用到的知识也不会超出中学范围。但由于题量大、时间紧，再加上很多题目只有在找到一种简便方法后才能在短时间内做出。而很多考生恰恰是在寻找简便方法上浪费了大量的时间，结果导致无法按时完成所有试题，最终与高分无缘。因此红师军队文职考试研究中心的专家认为行政职业能力测验考查的就是考生做题方法和速度，通过做题方法和速度来反应考生各方面的能力，应试者要想拿到高分，必须掌握正确的方法和策略。 策略1：方法的选择至关重要 在军队文职考试考试中方法和速度都是十分重要的。但是速度的提高是以方法的优化为前提的。

方法是第一位的，是最为关键的。 策略2：学会放弃 好的方法固然能提高做题速度，但并不是每个题目的简便方法都是一眼即可识破的。有些题目用常规方法做可能要花费很长时间，而寻找简便方法可能会花费更多的时间。因此，为了保证整体的做题速度，就一定要学会放弃。尤其是在遇到一个新题型时，如果一分钟之内仍找不到简便方法的话，就一定要果断地放弃。 策略3：审清题意，切忌盲目答题 军队文职考试考试中答题时一定要先审清题意，弄清题目的要求。军队文职考试考试的题量大、时间紧，对大部分考生来说，能按时完成所有题目已经是相当不错了。因此，如果审错了题意，再重新答题的话，即使做对了题目也与做错或没做没有太大的区别，因为它挤占了解答后面题目的时间。

策略4：重视直觉思维 在军队文职考试考试过程中，往往还会遇到这种情况：针对一问题，想到了好几种可能情况，或者觉得几种答案都对又只能选一种时，应试者往往会陷入沉思，犹豫不决，最后瞎猜一个答案。既浪费时间，又不能保证准确率。在这种情形下，建议采用最先想到的方案，也就是说，要重视直觉思维的结果。直觉思维是以过去的体验和知识水平为基础产生的，因此有一定的正确性，它比随意瞎猜要更有效一些。 策略5：克服考试中的舌尖效应 生活中常有这样的情形，一些很熟悉的事情，就是一时想不起来，有一种话到嘴边却说不出来的感觉，心理学中称之为舌尖效应。舌尖效应在情绪紧张时尤为明显。对付舌尖效应的办法就是在心理上放松，暂时把拦路虎放在一边，先做其他的题目，过一会儿再回过头来思考这一问题，也许就会恍然大悟！

2018军队文职考试考试岗位能力词语积累：背诵高频词是关键

2018军队文职考试考试岗位能力词语积累：背诵高频词是关键。言语理解与表达作为军队文职考试笔试岗位能力科目的一个重要题型，除了逻辑填空会特别注重考查对词语的理解和辨析外，片段阅读也在一定程度上受到词语理解准确度的影响。考生只要做题过程中认真反思就会发现，很多题目之所以错得不知不觉，正是因为压根儿没意识到自己对题目中一些核心词语理解是有误的，如果对核心词语理解都是错误的，题目又怎么可能做对呢? 词语的积累，是任何一个想要在言语理解与表达题型拿高分的学生绕不过去的门槛。那么，词语应该怎么积累呢?遇到这个问题，考生容易陷入一种常见的误区：背。 对于词语积累许多考生学习态度很好，自觉、勤奋，重视词语积累这个事情，但没有深入思考，把词语积累等同于背词语解释。

有的考生抄完还注重背诵，可是即使把解释背下来了，真正到做题的时候却还是常常难以辨认题目中不同选项所提供的几个词语之间到底有什么微妙的差别，为什么选这个而不选那个这是即使记了，却没有真正理解、没有抓到要害。 因此可见，词语积累并不是一个简单的事情，并不是只要有自觉、勤奋的态度就够了的，掌握方法是提高词语积累的效率和维持其长期性的重要保证。那么，词语应该以什么样的范围来积累呢? 近些年来言语理解与表达题型中对词汇的考查有一个明显的特点，就是高频词汇增多。高频词汇指的是在军队文职招聘岗位能力中多次出现的词语。对军队文职招聘不了解的学生可能会以为，在考试中，考过的考点应该会避开吧?但实际上恰恰相反，在言语中具体表现为，考过的很多词语还会在历年考试中反复地出现。

考查过3次以上的很常见，像不谋而合、司空见惯、无所适从、以偏概全、断章取义等等。至于出现2次的则举不胜举了。为什么考过词语会反复再考呢?因为军队文职考试考试测查的是考生的基本语言能力，考的都是日常应该掌握同时又有一定难度的词语，并不会特别去考比较专业或偏僻的内容。而日常应该掌握又有一定难度的词语，范围并不大，所以也就很容易考过再考了。 因此，考生只需在遇到真题的过程中逢陌生或有疑问的词语必查，就可以建立起一个有效的词语积累范围。此外做模拟题或示范题时也可以再补充一些词语，扩大积累范围。而直接拿着一本成语词典或参考中小学语文考试的范围就不建议了。