盘点2021年军队文职人员招聘破解岗位能力常识复习的几大误区

人勤春来早，万事日相催。2020年军队文职考试考试已经结束，2021年军队文职考试考试又该开始准备了，下面红师教育为大家整理了2020年军队文职人员招聘岗位能力该如何复习的几大知识点，希望对参加2021那年军队文职人员招聘的考生们能有所帮助！军队文职人员招聘岗位能力常识判断部分的误区其实还有两个，分别是： 一、过于信奉题海战术，忙于做题忘记总结。现在市面上的军队文职人员招聘岗位能力教辅资料相当丰富，都是分题型一一指导的，还有打着考前常识必看xx题、绝密常识押题卷等等旗号的资料，考生在选择的时候难免纠结，都知道考试投资不可少，所以都想尽数将这些资料收入囊中。买了之后的最大问题便是，每个都想看，每个都想做完，而复习的时间又相当宝贵，做到最后不仅精力耗尽了时间也耽误了。

此外，复习常识判断部分不建议买太多资料，但真题是一定要买的，而且要反复做的，一定要从真题中总结出复习的方向和出题的规律，争取做到事半功倍。 二、过于迷信猜题技巧，侥幸心理普遍存在。常识判断准备起来确实还是较辛苦与枯燥的，所以备考期间考生也在极力地寻求各种做题、猜题技巧，我们必须承认做题、猜题技巧的存在，但是能不能掌握，能不能灵活运用真的要因人而异。假如抱着侥幸心理上考场，20道常识判断题，有一半以上做不来全靠猜，只能祈祷运气，赌博的成分太大，然而时间不等人，说不定就是错失了这些分，导致最后总分不够理想无法上岸，抱憾离场。古人云：凡事预则立,不预则废，对于常识判断的复习还是要尽力去探索，在别人总结的做题、猜题技巧的基础上，日常不断去做题去验证技巧的可行性，结合自身做题实际，总结出一套属于自己的答题技巧，摒弃侥幸心理，这样上考场才能更有信心、把握与胜算。

2016年军队文职人员招聘岗位能力考前必看：秒猜答案的诀窍

如果在2016年军队文职考试考试当中，如果题干中有百分数、分数、小数、比例等数据，红师教育为参加2016年军队文职考试考试的考生分享岗位能力数量关系题目如何，秒猜答案。祝愿考生都能顺利通过2016年军队文职人员招聘笔试，希望对考生2016年军队文职人员招聘岗位能力备考有帮助。 A48B60C72D96 解析：A。乙派出所有80%(4/5)是非刑事案件，说明乙的非刑事案件一定能被4整除，ABCD全满足;考虑用另外一个条件，甲派出所刑事案件是17/100,说明甲派出所的,总案件数一定是100的倍数，那么甲的总案件数为100，则乙的总案件数为60，所以非刑事为60*(4/5)=48。

2020军队文职人员招聘岗位能力各模块提高准确率的方法技巧

2020年军队文职考试考试一般会于2019年10月中下旬发布公告，11月下旬笔试，粗略估算，也就只剩下两个多月了，如果你现在还不着急，非要等公告出来再备考，那你当炮灰的几率非常高。那在剩下的两个多月中，达到什么样的正确率，才能拿下笔试顺利进面呢?今天，红师教育就带各位考生了解一下，岗位能力各模块如何提高准确率。 1.军队文职人员招聘题型题量如何分布? 军队文职人员招聘分为副省级和地市级，主要在题量、题目和整体难度有差别。 副省级比地市级题目多5道数量关系题，这5道数量关系无疑提升了时间的紧迫性。 副省级的题目难度更大，主要表现在，常识判断部分和资料分析部分各有5道小题不同。 副省级的常识判断部分考察的范围更广，且主要偏向文学、地理、科学等常识的考查。

其次，副省级资料分析部分考查难度更大。 2、各模块如何制定目标，有针对性的准备?