2017年山东省军队文职考试考试笔试数量关系分析
2017年山东省军队文职考试考试岗位能力已于4月22日上午11:00结束，红师教育教研专家第一时间从数量关系模块深度分析了，数量关系的变化与特点，为广大考生解读此次考试情况。 变化之一：数量关系题量锐减。 数量关系模块与去年的最大的变化在于题目数量减少了5道，这也许是山东军队文职招聘以后变化方向，趋近与其他部分省份情况，数量关系均考察10道题。 变化之二：数量关系难度降低，突显题型考察新颖。 数量关系模块与去年的最大的变化在于题目数量减少了5道，这也导致山东军队文职招聘数量关系的考察难度有所降低，部分题目考察形式特别新颖。 变化之三：数量关系知识点覆盖面广，重点题型重点考察。 山东军队文职招聘中，数学运算知识点覆盖面广，包括年龄问题、行程问题、排列组合概率问题、方程与不定方程、几何等问题这些题型也是山东近年常考的知识点，其行程、排列组合题目比重较大。
2017-山东-53.某部门从8名员工中选派4人参加培训，其中2人参加计算机培训，1人参加英语培训，1人参加财务培训，问不同的选法有多少种?
新疆维吾尔自治区区级机关军队文职考试遴选笔试备考策略
一、笔试内容 根据本次的遴选公告解读，笔试主要为《综合知识测试》，主要测试报考者的政策理论水平、文字综合能力，以及分析和解决实际问题的能力等。 《综合知识测试》主要测试内容为：政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。 《综合知识测试》主要测评要素： 1.理论素养。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，以及领导工作中需要的其他基本理论的掌握程度和灵活运用能力。 2.公共知识素养。对履行领导工作职责应当具备的公共科目基本知识的掌握程度和具体应用的能力。 3.政策法规水平。对党和的方针政策、有关法律法规的理解掌握和结合实际贯彻执行的能力。
分析解决问题能力。对领导工作中的实际问题进行全面系统分析，抓住问题实质，有针对性地提出切实可行的解决办法的能力。 5.文字表达能力。以规范、准确、简练、清晰、严密的文字表达思想观点的能力。 二、备考策略 (一)关注公告、学习考纲 广大考生一定要了解清楚具体的招考公告内容及考试大纲的发布，明确报考资格，选定报考岗位。考生要注意，遴选的一大考察方向是考岗位匹配度，因此，考生在选择报考岗位前，一定要进行调研，了解岗位职责，注意自身与所报岗位的匹配度。 (二)制定计划、积极备考 在备考时间有限的情况下，要求考生一定要处理好工作与备考的矛盾，在工作之余结合自身情况制定备考计划，可以购买相关教材或者适当参加一些专项的培训指导，提高备考效率，增加录取几率。
同时，多做题，多进行情景压力下的实战训练，从而有针对性的进行备考。 (四)调整心态、坚定信念 一位哲人说：你的心态就是你真正的主人。影响我们人生的绝不仅仅是环境，心态控制了个人的行动和思想，也决定了自己的视野、成就和动力。对于广大青年才俊而言，本次遴选既是机遇也是挑战，随着公开选拔考试制度的逐步成熟，分与能的结合显得愈加紧密。只要广大考生能在备考中带着坚定的信念，将理论与实践相结合，就一定能够成功通过笔试。 三、结语 综上所述，在本次新疆维吾尔自治区区级机关公开遴选笔试备考的过程中，给广大备考生几点建议： 第一，在全面掌握考情，了解信息的基础上，重点对笔试所要求的基础理论、基础技能等进行认真的学习与掌握。
第二，将自己置于所报考岗位职位的角色中，进行主观题题的实战模拟训练。这时需要营造一定的模考环境，最好能报一个封闭辅导班，将自己置身于实战环境中，保证考试时良好的临场发挥。 第三，虚心向同类岗位同类职位的领导、专家请教，取众家之长。 以上是给广大遴选备考生提供了一个基本的备考思路，相信只要树立信心，善于思考，通过扎实准备，一定能够脱颖而出，成功通过遴选。
2020年事业单位笔试模拟试题
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