2014辽宁军队文职考试备考技巧：笔试数量关系之＂最＂
最值问题也叫临界问题，是让考生求出临界情况的一类题目，简单来说，就是求最大是多少、最小得几、最多能有多少、最少是多少等的这一类极端情况，所以通过问题很容易看出这题是不是求最值。 不过最值问题在考试中，根据解题方法的不同，可以分三类：最不利问题、反不利问题和构造数列问题。从最值问题中继续区分出这三类题，也依然可以根据问法来：如果一道题不止求最值，还有保证、确保、一定、无论如何都成立这样的意思，那他就很可能是一道最不利问题；如果一道题不止求最值，还要求都满足，那他一般都是反不利问题；那如果一道题目中通过名次和最值一起限定，基本就是构造数列问题了，比如问题中问排名第四人最多得多少分，那么在这里的名次也包括了第一名和最后一名，也就是说吃的最多的人最多吃了几颗糖，吃得最多的人就是第一名，问第一名最多吃几颗，是构造数列问题。
军队文职人员招聘从2006年开始出现最值问题，并保持每年一道考题的模式一直持续至今，而辽宁省从2009年开始参加北方，在2009到2013的考试中，最值问题出现过3道，其中三类题目各占一道。 综合分析了军队文职人员招聘和的考试形式，刚刚结束的军队文职人员招聘考核了构造数列问题，预计中也有很大可能会出现这类问题。 三、解题方法 最值问题三类有三种不同的解法，在这里由于篇幅有限，先来介绍点最有可能考到的构造数列问题，通过例题来看他的基础题型如何做。
2015年军队文职考试笔试考点分析之判断推理
近几年都是在9月进行笔试，而今天众多考生迎来了2015年军队文职考试，相信每一位考生都很关心今天的考题相比与去年的考题是难了还是简单了，有哪些新的变化，有哪些没有改变，教育专家在此为大家分析今年的军队文职考题判断推理的考点设置。 一、题量 总体题量仍然为35道，与去年相比无变化，第一部分为图形推理和第二部分定义判断题量无变化，分别为8题和9题。而类比推理比去年减少了2道目，共10道，逻辑判断增加了2道题目，共8道。 二、考点 1、图形推理 图形推理第一道题目61题就考查了整体遍历，这在去年的军队文职考试中考查过，64题考查了是否具有相同的正方形，此考点在2015年军队文职人员招聘最后一道题目中考查过，其余题目考查了对称性、静态位置关系、面的数量、三视图、立体重构等传统考点，只有63题有新颖之处，内蒙古考题从来未考查过不同元素数量乘机的关系，一般考查相加或者相减，所以63题是本套图形题目的难点。
从提问方式上看，更多的问法是不属于，所以不细心的考生可能要吃亏了，有可能由于马虎丢分。 3、类比推理 类比推理虽然比2014年的军队文职考试少了两道题目，但是难度却有所提升。像78题中的盎司和重量的关系，86题恒河和泰姬陵的关系，首先要求考生常识基础比较好，才能从逻辑关系上选择正确答案。本次考试一如既往的出现了对于成语的考查，81题画蛇添足和画龙点睛再次考查考生的言语功底，所以综合考查趋势越来越明显。 4、逻辑判断 8道逻辑判断中有5道加强论证和1道削弱论证，再次确立了论证在判断中的地位，即使是8道逻辑也要出现6道论证题目，所以考生比较擅长论证题目的分数应该很理想。另外还考查了1道归纳推理，难度适中，有复习过的考生是能做出来的。
如果没有复习，作答起来很困难，所以对我们考生的复习范围的要求还是很严格的。 综合评价本次考试难度有微量提高，整体题量无变化，部分模块题量有微调。没有新奇特的题型出现，属于稳中求变。 最后，祝愿考生都发挥出了自己的真实水平，获得一个理想的分数，冲进面试!
