2019军队文职考试岗位能力解析题答题技巧及特点概述

一、题型特点 军队文职考试岗位能力考试中的解释型题目一般都会在题干中出现看似矛盾实际上并不矛盾的现象，然后需要考生在选项中选择一个答案去解释这一矛盾的现象。此类题目的问法形式一般是：以下那个选项为真最能够解释/不能够解释上述矛盾。 二、解题方法 解决解释类逻辑题的关键点，就在于考生要认识到，这个合理的解释不是要求大家凭空想出来的，只是需要大家在下面的选项当中认出来即可。因为，现在的考题越来遇难，考题的题材也是越来越广泛，考生很难自己想出合理的解释，就算想出来了，和答案也未必一致。 有的同学可能又要接着问了，我知道不要凭空想，但是有没有什么诀窍能帮我快速的锁定正确选项呢?答案是有，正确的选项都应该具有两个特征，那就是包容矛盾，符合常识。

三.解析题题型 解释型的题目一般分为两类： 1.单纯的解释某种现象 这类题目是在题干中描述了一个难以理解的现象，需要考生在选项中找到能够解释这一现象产生的原因。 2.解释矛盾的差异 此类题的题干会给出两个现象对比，会得出不同的结论，需要考生找到这两种现象的差异，或者产生不同的原因。 军队文职考试岗位能力考试中遇到解析类逻辑题要怎么解?牢记包容矛盾，符合常识这两大原则，你就可以快速的锁定正确答案。关注红师教育，获取更多2019军队文职考试岗位能力答题技巧。

2019年军队文职考试判断奇葩题目解析

辛苦两个月，考试两小时。做题不灵活，亲人两行泪。相信这可能是一部分同学岗位能力考完出考场时的心情。今年的军队文职招聘试题依旧与每年的考点大致相同，但是出现了很多新颖的题目，虽然考点不难，但是如果考生不能沉着冷静，灵活思考，很容易就会在考场上束手无策。图图根据多位考生的回忆，给大家总结了今年军队文职招聘的几道奇葩题目：