职测判断推理：真假推理
岗位能力考试中，真假推理是较有难度的一块，做题用时长。翻译推理和直言命题推理具有密切的关联性。我们今天一起看看真假推理吧! 一、真假推理题型识别 甲、乙、丙三人中，只有一个会游泳。甲说：我会，乙说：我不会，丙说：甲不会。如果这三句话只有一句是真的，那么会游泳的是() A.甲B.乙C.丙D.无法判断 特征一题干存在若干个论断 特征二提问方式多是以上论断只有一真(假)，则 二、真假推理思路 第一步，找关系。先看矛盾关系再看反对关系。 矛盾关系是指两命题非此即彼的关系，必有一真一假。 第二步，看其余。 三、常见的矛盾关系 (1)a是a不是eg:麦兜是猪麦兜不是猪 (2)A且B与A或Beg:德才兼备没才或没德 (3)A或B与A且Beg:吃鸡蛋或喝牛奶我没吃鸡蛋也没吃牛奶 (4)AB与A且-Beg:考上军队文职考试买车考上军队文职考试且买车 (5)所有的S都是P有的S不是P 所有的S都不是P有的S是P 四、常见的反对关系 含义：除了已知两方面还存在其他方面。
职测判断推理：选言命题
岗位能力考试中，逻辑是非常重要的一块，咱们考试中主要会涉及到必然性和可能性推理，在必然性中我们主要会涉及命题和朴素逻辑的考查，今天，我们就一起来看看选言命题之选言命题吧! 一、含义 断定事物的若干种情况或性质至少有一种存在的命题。例：小王和小李中至少有一个要被派到北京开会。(小王去、小李去、小王和小李都去，则三种情况至少有一个存在，这就是一个选言命题。) 二、选言命题的类型 (一)不相容选言命题是指所断定的事物情况不能同时存在的选言判断。(你可以是女的，可以是男的，但是不能既是男的又是女的。一个人是男是女是不相容的，不能同时出现。) (二)相容选言命题，比如说，我吃馒头或米饭，我可以只吃馒头;
我也可以两个都吃?】而我们考查的或命题大多是相容的，所以是可以两种情况都存在的。 三、选言命题的标准形式 A或B 四、选言命题的联结词 或者或者 和中至少有一个 和并非都不是(表示至少有一个是) 和不都是(表示至少有一个不是) 要么要么(不相容) 四、选言命题的矛盾命题 A或B的矛盾是(非A且非B) 五、选言命题的推理规则 1.若(A或B)为真时，A真，B真，A且B真; 2.若(A或B)为假时，A假并且B假 用表示非，(今天或明天)(今天且明天) 负号进去，且变或，或变且 (我今天或明天请大家吃饭，这句话假的。说明我今天和明天都没有请大家吃饭。) 例：某单位要从100名报名者中挑选出20名献血者进行体检。
如果上述断定是真的，那么以下哪项所言及的报名者最有可能被选上? A.小张1995年献过血，他的血型是O型，医用价值最高 B.小王是区献血标兵，近年来每年献血，这次他坚决要求献血 C.小刘1996年报名献血，因澳抗阳性体检不合格，这次出具澳抗转阴的证明，并坚决要求献血 D.大陈最近一次献血时间是在1992年，他因工伤截肢，血管中流动着义务献血者的血。他说：我比任何人都有理由献血 D解析：题干中断定了一个相容选言命题，这个命题为真，则肢命题至少一个为真，即1993年以来献过血的人和1995年以来在献血体检中不合格的人，只要满足其中一个条件，就属于最不可能被挑选上的人。四个选项中，只有D项大陈两个条件都不能满足，不属于最不可能被挑选上的人，所以最有可能被挑选上。
职测资料分析：结构阅读法之扇形图
常用图形：扇形图。 扇形统计图，是用整个圆表示总数(单位1)，用圆内各个扇形的大小表示各部分量占总量的百分之几，扇形统计图中各部分的百分比之和是单位1。 特别注意：有时候扇形统计图会出现其他类。一般默认在其他类里没有所占的百分比大于明确标出的项的项。 通过扇形统计图可以很清楚地表示出各部分数量与总数之间的关系。与折线统计图不同的是，不能反应数量变化趋势;与条形统计图不同的是，不能很容易看出各种数量的多少。
