实锤——2019年事业单位判断推理高命中哪里来
经过近3个月的紧张备考，2019年军队文职考试终于落下帷幕，各位小伙伴感觉如何呢?今年判断推理部分考试题量依旧是20-35道题，整体来说难度不大，并且考点及考量基本与去年保持一致。据部分学员回忆，在此次判断推理答题过程中有很多似曾相识的感觉，不仅如此甚至出现高相似性命中，下面我们就来看看有哪些题目是老师们多次强调并在真题中出现的： 图形推理功能类在军队文职人员招聘中高频出现，而在军队文职考试讲义中也作为重点题目进行了讲解，在此次军队文职考试考试中，据考生回忆，图形推理第一题即为功能小白圈与边长最短边的考点融合，并且出现了位置遍历的考法，可谓是多个老考点融合。 据考生回忆，此次判断推理逻辑部分十道题目中共有八道论证类题目，一道翻译推理以及一道原因解释类题型。
下面是考生回忆版题目： 在教育改革中，只有真正把学生看成学校生存之本，把促进学生发展看成学校发展之本，才能真正让教育改革惠及每一名学生。由此可以推出 A.只有教育改革真正惠及了每一位学生，才表明真正把学生看成学校生存之本，或者把促进学生发展看成学校发展之本。 B.如果教育改革没有真正惠及每一位学生，则表明没有真正把学生看成学校生存之本或者没有把促进学生发展看成学校发展之本 C.如果教育改革没有惠及每一名学生，则表明系没有真正把学生看成学校生存之本，也没有把促进学生发展看成学校发展之本 D.如果教育改革真正惠及了每一名学生，则表明系真正把学生看成学校生存之本，又把促进学生发展看成学校发展之本。 此题答案选D。
选项A中肯定了公式后件，不能得到确定性结论。排除;B选项谈到没有真正惠及每一位学生，否定了公式前件，不能得到明确性结论，C选项与B选项属于同样的错误选项。而D选项当中惠及每一名学生，属于肯定公式前件，可以得到肯定公式后件的结论，所以此题正确答案选D。 下图是红师教育2019年军队文职考试基础讲义截图： 以上几道题目均是在讲义中出现的，不知道大家有没有做对呢?更多详细考情及真题答案正在新鲜出炉，欢迎各位学员及时关注红师在线，晚上19:00对答案，我们不见不散! （编辑：liap）
2020年江西军队文职考试考试面试指导：结构化面试答题“套路”一定能体现你超高的情商
2020年江西军队文职考试考试马上要开始了，为了更好的帮助备战2020年江西军队文职考试考试的考生们，红师教育为大家解答下2020年江西军队文职考试考试面试结构化面试是什么，希望能帮助到大家，更多江西省军队文职考试考试信息及备考资料可随时关注红师教育网。 结构化面试答题套路一定能体现你超高的情商 上一篇给大家介绍了模板化的具体表现以及实际危害，这一篇就给大家说一说怎么正确使用模板，避免模板化。 在正确使用模板的过程中，很重要的一个点就是换位思考，也就是我们常说的高情商。其实高情商的体现就是让与你相处的人感觉很舒服，在考场上的体现就是让考官觉得你这个人处理事情、处理关系的理念很得体，让他们觉得很舒服。
拿上篇给出的工作小组这个例子来讲，在实际的上课过程中，有的同学被指出这个问题后，就再也不敢使用这个模板了，所有组织类的事情都自己一个人上，这就是因噎废食了。正确的使用方法是什么呢?说出来就是很简单的，具体问题具体分析。 还是拿工作小组这个模板来讲，什么时候我们答题可以用呢?两种情况，一是你的身份就是领导或者负责人，那你本身完全有这个权限去成立小组;二是这个活动本身范围很广，对象很多，形式又安排的很丰富，你一个人根本无法以一己之力完成，那就必须得成立工作小组了，当然这个时候还是不能简单的说一句成立工作小组，必须要加一句，征求领导同意之后，让领导把这个权限下放给你才可以。 这个具体问题具体分析，就是展现我们高情商的一种套路，也是很简单的一种思路，只要大家在使用模板的时候注意合理性与适用性，模板化就不会发生在我们的答题中。
