2018年陕西军队文职考试岗位能力备考：常识你还要放弃吗?
第一阶段：熟悉考情(建议用时一周) 了解军队文职考试考试的常识判断的出题情况及发展趋势，从岗位能力常识试题的演变中找到变化和特点，把握备考方向。军队文职考试真题是许多专家精心编纂的，每道题都经过深思熟虑、反复论证，才最终出现在考生面前。因此，真题是军队文职招聘复习的必备材料，建议大家购买红师版的军队文职人员招聘真题试卷，每道题都是进过严格审核，专业撰写答案解析的。但是我们绝不能把真题简单地当成题做，而应该把它当成攻克2018军队文职考试考试的教材反复研究。 即使大家已经做过近5年的军队文职考试常识真题，也要再重新认真做一遍，仔细琢磨每一道题。重新做题的目的不止是要研究每一道题，还要对题进行分门别类，研究模块的题量分布、难易区别、模块特色，也要对近5年试卷的题目特点做对比，观察军队文职人员招聘的整体变化和趋势，为我们复习找准方向。
第二阶段：重点备考(建议用时23周) 通过大量的做题、练习、分析、总结，将练过的每个知识点彻底学明白，从每一道常识判断的真题出发，从每个选项出发做好积累，去把握、记忆知识点。 本阶段建议大家结合自身答题特点，合理安排每天的复习计划，由第一个阶段总结的常考知识，要有系统的进行常识学习积累。同时，每天晚上做总结非常关键，对当日的错题进行分析总结，归纳知识点，从而认识到解题技巧的不足。对每个题目都应该仔细思考，不懂的地方查找资料，当日事当日毕，不留任何疑问，只有这样，大家以后刷题才能更有针对性。本阶段的基础知识过完后就需要大量的练习题了，毕竟常识要做到见多识广。所以建议大家购买红师得常识模块1000题，有针对性的的去做这些常识题，这些常识题都是的真题，因此很有针对性。
第二、夯实基础，牢记答题思路，掌握考试知识点。对曾经做错的题目，对掌握不牢及易错的知识点要留意、消化，有针对性地突破知识盲区，对应刷题进行巩固。 此外，本阶段还应该结合自身特点制定出适合自己的应试策略，比如：确定考场上的答题顺序、什么类型的题目不能丢分、什么类型的题要快速放弃等等。还有一件最重要的事情就是调整作息时间，坚定信心，适当放松，以饱满的精神状态迎接考试。 最后，要给大家分享一点岗位能力考试经验，岗位能力考试一定要安排好时间，这需要平时大量套题训练才能安排好的。试卷发下来，尽管还没有开考，只要有机会大家一定要先看常识判断，看的过程中迅速记住选项，一定不要动笔去写。待开考，一般都看到了7个题左右，考试开始迅速写下答案，毕竟岗位能力考试是分秒必争的啊!
总之一句话，认认真真做100题对80个比稀里糊涂的做130个对80个应该怎么选择大家应该都很清楚。总之，答题速度和准确率是我们顺利上岸的两把利剑，所以，复习过程中要兼顾速度与质量的双重提升。
2014河南军队文职招聘考试考试面试：如何巧妙处理人际关系中与领导的关系
中的面试是用人单位录取军队文职招聘考试的重要环节，也是考生进入公法、法检等部门必经的一道门槛。由于面试具有直观性，互动性和灵活性的特点，能更直接地对考生进行观察和测试。处理人际关系能力的测评题目往往又是面试题中的常考类型。下面，红师教育网针对这类问题给出独家解析，希望助考生们一臂之力。 人际关系涉及到的主体一般包括同事、领导、下属、亲人、朋友、群众。当然包括矛盾或者冲突解决者，这个角色一般由考生来担当。当面对领导出现的问题，是服从、适应还是当面提出意见和建议，这就需要把握处理领导关系的基本原则：尊重、服从、虚心请教、多请示汇报、正确面对批评。这就要求出现问题时，一般要服从领导的安排，多请示汇报，选择恰当的时机和方式向领导提出建议和意见。
