2017军队文职考试考试：资料分析题不用死算的技巧

军队文职考试考试网发布2017军队文职考试考试：料分析题不用死算的技巧，下面是关于2017军队文职考试考试：料分析题不用死算的技巧这一问题的具体分析，更多2017军队文职考试考试考试答题技巧，请点击军队文职考试考试网。 一、学会技巧不死算 资料分析题目的计算量太大，很多题目都需要精确算出答案，或者即使使用有效数字法，也需要进行乘除运算，因此，我们要掌握更快捷的方式，有些题目其实可以一眼就能看穿答案，下面以真题为例进行示范。 例题：2013年全GDP总值170125万元，同比增长，其中第二产业产值为89245万元，同比增长，则2013年第二产业所占比重比2012年? A.上升了3.5个百分点B.下降了3.

上升了1.5个百分点D.下降了1.5个百分点

两大妙招解2016年军队文职人员招聘言语之语句排序题

军队文职人员招聘语句排序题是近几年来受命题专家青睐的题型，它涉及语言的衔接和连贯，是对考生语言综合素质的一个考查。它作为军队文职人员招聘的常青藤，不仅题量很稳定，每年2道题，位置也很稳定，都是位于片段阅读题的中间部分，并且形式都很相似，一般都是给出六句话让考生排序。大部分考生对这类题目又爱又恨，爱的理由是这类题目是高考的必考题，考生有一定的基础，起码不陌生，恨的理由是自己逐字逐句排实在是太费时了。如何去掉这个恨的话，光靠练题是远远不够，我们可以试试这三个妙招。 妙招一：看选项。 很多考生一拿到语句排序题，就开始逐句阅读题干，把握题干的主要意思，然后按照文段主干来排列这几句话。这样的做法并没有错，是可以帮我们确定答案，但是效率非常低。

比如

2018年军队文职人员招聘岗位能力资料解读：两大亮点解读

2018年军队文职考试考试岗位能力部分已经告一段落，不出意外，考生都在讨论今年岗位能力的种种出人意表及种种意料之内。每年军队文职人员招聘都会有新的亮点，今天红师就带您一起去看2018年军队文职人员招聘岗位能力资料分析中的两大亮点。 亮点一、简单题型正如虎扑来? 对于大多数考生来说，自然是希望题型越简单越好，在平时复习中，考生也是更青睐于相对简单的题型，而对于比较复杂或者难度较大的题型都是望而却步，硬着头皮在复习，可谓用尽洪荒之力。而不少考生反映近年来的题型越来越复杂了，真相真是如此吗? 资料分析中大多数考点都是相对简单的，而比较复杂的题型是：增长量的计算、特殊增长率(平均数增长率、年均增长率、混合增长率等)、基期比值计算等。

2015年资料分析考查到比值变化、比重变化，而偏计算类题目更多，难度适中。 而2018年考查到的较难的只有一个比重变化，它只是出现在了综合题型内，且不需要计算。而简单的增长率问题、现期比重问题占了大多数题目。 综合来看，在2016年考查特殊题型较多外，2017年、2018年考查难度并不大。尤其18年考题更趋向简单化。因此，考生更应该把握住基本题型，理解问题，抓准、算稳! 亮点二、资料分析增长量比较新题型 资料分析往年考查的形式都是以公式计算为主，而今年资料分析的增长量比较却是以饼状图的形式呈现。考生只需要利用饼图所占大小进行比较即可，这跟我们之前所讲的利用量角器量出图形角度大小来代替数据大小比较的知识相吻合。

资料分析综述来看，2018年军队文职人员招聘一方面较难题目几乎没有，另一方面，其考查的增长量难度更偏向简单，与饼状图相结合，值得考生注意。最后，红师预祝所有考生信达所愿，成功上岸!