2016年军队文职考试岗位能力复习建议
2016年岗位能力科目中主要包含五大模块内容，常识判断、数量关系、数量关系、逻辑推理和言语理解题五大类题型，其中数量关系、逻辑推理是比较难的版块。如何在保证易答题目正确率的情况下，提升较难模块的分数呢，这就需要考生掌握一定的解题技巧。 一、2016年军队文职考试岗位能力复习建议：常识判断在于日常积累 常识判断是中比较简单的模块，并且还是以生活常识为基础，对考生进行考察，这个模块需要考生注意关注平时的以及各种热点事件，并且注重平时的积累，积少成多慢慢懂得的知识就会很多，在答题的时候，正确率就会比较高。军队文职考试岗位能力考试中的这一部分，是比较容易的题目，只要考生注重积累和死记硬背，保证正确率就能拿到分数。
高频考点有十多个，平均每两到三天学习一个知识点，并且配合着书里的几十道练习题，那么一个月下来，考生就会对军队文职人员招聘数学的考点有一个清楚的认识，哪怕一个基础较差的考生，也可以做对一半的数学题。 三、2016年军队文职考试岗位能力复习建议：数量关系题重在坚持 资料分析是最容易拿分的题目，但却让很多考生头疼，总觉得自己算得很慢，其实，对于一个不熟悉资料分析题的考生而言，不仅是算，就连找数据和列式子的速度也非常慢，而这些速度的提升并非一日之功，必须持之以恒、铁杵成针。建议各位考生把功夫用在平时，每天1520道资料分析题(4篇资料)。那么一个月下来有至少600道资料分析题，会有效提高列式和计算的速度。
其实岗位能力考试的逻辑题有一套系统的理论，通过理论的学习之后，再看到具体的题目时可以完全把他们转化成抽象的概念，从而大幅提高做题速度。因此建议考生最好系统学习逻辑的知识体系。 五、2016年军队文职考试岗位能力复习建议：言语理解题重在练习和语感
2016军队文职考试备考：快速破解真假话问题
判断推理中的真假话问题一向是2016军队文职考试考试备考过程中考生备考的难点，红师教育经过多年的研究与经验总结，认为此类题目还是有规律可以遵循的，下面红师教育向各位考生介绍快速突击此类题型的方法，希望对各位考生的2016军队文职考试考试有所帮助。 一、关注信息长或信息全的条件 在做题时，考生需要关注一些特征条件，如果条件特别长或者内涵信息特别多，一定是考生关注的重点，因为通过如此大的信息量能最先确定下来一些有用的信息。 例1.某珠宝店失窃，五个职员涉嫌被拘审，假设这五个职员中，参与作案的人说的都是假话，无辜者说的都是真话。这五个职员分别有以下供述： 张说：王是作案者，王说过他作的案。 王说：李是作案者。
赵说：是孙作的案。 孙没有说一句话。 依据以上的叙述，能推断出以下哪项结论? A.张作案，王没有作案，李作案，赵没有作案，孙作案 B.张没有作案，王作案了，李没有作案，赵作案，孙没作案 C.五个职员都参与作案 D.五个职员都没有作案
