2018军队文职人员招聘试题中可能出现的新题型、新趋势岗位能力篇—资料分析
1.在题型、题量和知识点考察上没有明显变化。但认真研究会发现，军队文职人员招聘资料分析的考察，在一步一步趋于对原来忽略知识点的考察，比如混合增长率、年均增长问题，虽然在历年军队文职人员招聘题中不单独出题，存在于综合分析的四个选项中，但这说明，这些知识点在测查，考生不能忽视。 2.在2016年时，军队文职人员招聘出现了五篇资料分析，第一篇3道题，第二篇2道题，第三、第四、第五篇分别五道题，在前两篇中，测查的并不是资料分析原有知识点(公式)的应用，重点测查的是考生对于资料的分析理解能力，但是在2017年军队文职人员招聘时，考试试题又相对而言比较常规。我认为，这一次的变动，虽然不具有代表性，但说明出题人有意向在资料分析考试基础上测查考生真正对于资料的分析和理解能力。
侧重于综合性材料的考察。材料不单是文字或者图形，侧重于一篇资料有文字、有柱状图、有表格等综合考察，需要考生对材料全局有一个认知，方便快速找到需要数据的位置。 结论：需要考生具备全面的资料分析的知识点，并且抓住资料分析材料的阅读方法，快速且准备的阅读材料，了解材料的分布布局，以便于快速找到应用数据进行列式计算， 知识点几乎没有变化，不过题目的类型判定标准模糊化，考生无法通过简单读题能判断题目属于哪一类型的题目，无法快速找到测查的知识点进行解答。 每年都有一小部分题，不属于固定的模块知识，侧重于考察考生对题目的理解和思维能力。增加了一定的难度。 省部级比地市级多五道题，多出来的题目相对较难，难题依然集中于几何类问题、行程类问题。
但题目难度没有什么变化。 三、应试技巧 如果资料分析一直做不好 原因灰常简单 司机老杨的应对考试的套路 还想了解更多的考情变化，更好的提高成绩，应对步步紧逼的军队文职人员招聘么，关注红师教育官网哦!
2018运营商招聘备考试题解析—判断推理六
在运营商招聘的笔试中，有一部分题目属于判断推理，看似复杂，难以理清关系，今天我们就来给大家整理一下运营商招聘笔试中判断推理类题目该如何解题！ 试题11：在一次实验中，研究人员将大脑分为若干个区域，然后.扫描并比较了每个人大脑各区域的脑灰质含量。结果显示，智商测试中得分高的人与得分低的人相比，其大脑中有24个区域灰质含量更多，这些区域大都负责人的记忆、反应和语言等各种功能。 从这段文字中，我们可以推出()。 A.智商低的人大脑中不含灰质 B.大脑中灰质越多的人，智商越高 C.聪明的人在大脑24个区域中含有灰质 D.智商高的人，记忆、反应和语言能力都强 [解析] (1)有人选A吗?应该没有。因为题丈已经申明智商高比低的人含灰质更多，说明两种人大脑含灰质无疑。
从灰质更多，直接推出含有灰质，这是直观题的典型特征。 (2)B不能选。因为从智商高一灰质更多椎不出灰质越多一智商越高。在演绎推理中，断定后件(包括加强后件)是无效推理。 (3)最容易错的是选D。因为题中这些区域大都负责人的记忆、反应和语言等各种功能是误导选项，使人们容易接受负责就强化的暗示。其实不然!负责也有弱化的可能，究竟是强化还是弱化是不清楚的。 (4)题干说聪明人大脑含灰质多，选项C说聪明人大脑含有灰质，这是废话，但这不是错话! A推出A是逻辑公理。其他选项都是错误推理。 试题12：有些昆虫在第一次繁殖幼虫之后便死去，另一些昆虫则在它们的下一代获得生存保证之后还能活几年。在后一种昆虫中，包括那些对生态系统做出有益贡献的昆虫，如蜜蜂。
() A.在生态系统中不扮演主要角色的昆虫通常在第一次繁殖后便死去 B.大多数蜜蜂在下一代能够自行生活之后还会活得很好 C.蜜蜂通常不会在第一次繁殖以后立刻死亡 D.大多数昆虫一出生就能够独立生活，不需要成年昆虫的照顾 [解析) (1)题干文中说另一些昆虫则在它们的下一代获得生存后还能活几年如蜜蜂 (2)直观简明断定：答案C。 直观型试题，其实好理解。从灰质多推出有灰质，从能活几年推出不会立刻死是无可置疑的。考生往往觉得：会这么简单吗?于是就选择容易受暗示的、却不合逻辑的错误选项了。 [点拨]快读：简明理解题干;(简化语句如：蜜蜂还能活一蜜蜂没死) 快解：条件重复必选。(注：AA是逻辑公理，证据确证度100%)
