2019广东军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：好政绩既要“显绩”也要“潜绩”
申论范文：好政绩既要显绩也要潜绩所谓显绩，是看得见、见效快的政绩，比如：基础设施建设、招商引资数量等。用显绩评定干部，可以促使干部重视发展速度，实现快速发展。但是，若一味追求显绩，则会滋生急功近利心态，从而导致形式主义盛行、形象工程泛滥。所谓潜绩，是不显山、见效慢的政绩，比如：精神文明建设、生态环境治理，用潜绩评估干部，可以倒逼干部放慢发展脚步，关注发展质量。但是，若一味注重潜绩，则会放纵办事拖沓之风，从而导致工作效率低下、发展停滞不前。那么，该如何认识潜绩与显绩之间的关系?习主席在《之江新语》中提到：潜与显是对立统一的一对矛盾，潜是显的基础，显是潜的结果。潜绩是保障显绩的基础。聪者听于无声，明者见于未形。本意即指：聪慧明智、思虑通达的人，善于观察、思考、深辨、细究，掌握事物的发展规律和发展方向，作出正确的判断。之于干部，若能从无形、无声之处着眼工作，必然会褪去浮躁浮夸、急功近利的心态，做到对工作脚踏实地，用一步一步的努力奋斗，带动地方经济社会的可持续发展;必然会摒弃好大喜功、贪大求快的作风，做到对群众心存敬畏，用一点一点的坚忍不拔，带领地方人民开创美好生活。福建省东山县原县委书记谷文昌，正是这样一位优秀的好干部，习主席对其评价到：谷文昌之所以一直受到广大干部群众的敬仰，正是因为他在任时不追求轰轰烈烈的显绩，而是默默无闻的奉献，十几年如一日的坚守，终于在沿海建成一道惠及子孙后代的绿色防护林。因此，一名好干部，需要于无声处听有声、于无形处见有形，用脚踏实地的潜绩，来支撑惠及人民的显绩。显绩是检核潜绩的标尺。建国之初，百废待兴、百业待举;改革开放，百花齐放、百家争鸣，我们用超越世界的速度创造了世界奇迹：经济高速发展、各项基础设施建设水平紧跟国际标准。其主要原因在于：改革开放过程中，把GDP作为了评估地方政府政绩的主要指标。不过，犹如尺有长短之分，各地方的经济发展，也有快慢之分：有的能结合本身资源优势，找到科学发展之路，推动经济快速发展;有的却照搬外地模式，脱离实际，导致发展并未创造预期效益。比较两种不同结果，会发现，只有用可量化的显绩指标，才可以检核地方政府的发展思维、执政能力等潜在素养。21世纪，是机遇与挑战并存的时代，也是一个新思维不断涌现、旧问题日益严重的时代。身处这个时代，广大党员干部还需从思想上弄清显绩与潜绩的辩证关系：潜绩，是脚踏实地的兢兢业业，它是显绩的基础;显绩，是不安于现状的开拓进取，它是潜绩结果。只有既看显绩，也看潜绩，才能真正创造好政绩。
