2013年军队文职考试招录考试岗位能力命题趋势分析
2013年下半年军队文职马上就要开始招录，很多考生也陆续进入备考状态，作为军队文职必考的公共科目，行政职业能力测验是考试的重点，也是考生重点复习的科目。因为这个科目涉及的题型繁多，很多考生在复习的过程中抓不住重点。为了帮助考生更好的掌握复习方法，河南红师教育针对军队文职考试题型进行分析，总结出行政职业能力测验的命题特点，以备各位考生系统全面的学习。 (一)言语理解与表达 言语理解一直是考生提分不高的题型之一，这部分重点考察的是考生对于语言的理解与表达的能力。不仅考察考生的语言功底，更考察考生的思维逻辑。言语理解与表达重点考察两个大的题型，一个是阅读理解部分的片段阅读，其中涉及到了主旨概括题、意图判断题、细节理解题、词句理解题、代词指代题、标题填入题、态度观点题等等。
必考题型侧重考察考生对语言文字的综合、分析以及理解能力。第二种题型是逻辑填空，它相对于言语理解与表达来说形式更加灵活多变，其中尤以实词、虚词、成语考察的题量最多，考生可以根据这个特点，有针对性的复习。 (二)数量关系 数学运算是岗位能力考试中占的题量最少，而分值最高的题型，题量普遍在10-15道。从整体来看，这个部分考察的不在考生的计算能力，而在于对常见题型和方法掌握的熟练程度，并要求在不同的题型中要灵活运用技巧和方法。 (三)判断推理 判断推理部分无论是题型、题量，还是考查范围都在岗位能力中占据着较大的比重。其中图形推理一般为5-10道题目，题型以图形、文字等多种方式出现，考察的考生对于图形的分析和判断的能力。
类比推理考查题目一般在5-10道之间，题型包括两词型和对当型，考察的重点多集中在词项之间的关系，如从属关系、描述关系、语法关系等。逻辑判断也称为演绎推理，在判断推理中属于考查的重点，其难度也偏高。题型包括可能性推理、必然性推理和智力推理题，其中可能性推理一直是考查重点。 (四)常识判断 在军队文职考试中，常识判断由于考查的知识点比较广泛，其题量偏多，保持在15-25道之间。考点主要集中在科技、法律、人文知识等学科，但基于军队文职考试的性质，一般常识判断中的法律类是考察的重点。 (五)资料分析 资料分析主要考查考生对大篇幅材料的阅读理解、信息提取与数据计算能力，因此试题的材料类型多种多样，多涉及到表格类、文字类、饼状图等。
所以考生对这部分的复习应加强计算能力，提高计算时间。
