2019年军队文职招聘考试军队文职招聘考试岗位能力备考与解析(十三):定义判断中的关键词之种属
2019年军队文职招聘考试军队文职招聘考试岗位能力备考与解析(十三):定义判断中的关键词之种属 定义判断是我们判断推理考试中占比比较大的一种题型。无论是军队文职人员招聘还是都会考10道题目，因此我们要想在考试中拿到高分，定义判断题还是需要大家仔仔细细认认真真地去做的，只有这样才能拿到高分。好了，同学们还记得定义判断题要怎么解题吗?对的，就是要搜索关键信息，找关键词。我们在授课中已经说了关键词主要包括主客体、定语、状语、行为和种属。今天，老师就带着大家来做几道通过种属就能解出来的定义判断题。 首先，我们来了解下什么是种属?种属关系，逻辑学术语，又称包含于关系、下属关系，是指一个概念的全部外延与另一个概念的部分外延重合的关系。
接下来，我们就通过几道题目来看一下： 第一道题专项整治，是指政府出于整治某种突出市场行为，某个行业或者社会问题的需要，由主管部门或多个部门，集中人力、设备、资源，在较短的时间内从重、从快地进行声势浩大的行政检查，执法处罚行动。 根据以上定义，下列不属于专项整治的是() A.北京交管局在奥运测试赛期间对特定路段进行交通管制 B.军队文职招聘考试部门联合相关单位进行为期三个月的扫黄打非行动 C.煤矿安全管理部门对生产能力10万吨以下的煤矿进行为期一个月的安全排查 D.工商总局在315期间开展打假专项行动 这道题我们来看一下专项整治的种属是行政检查、执法处罚活动。很明显A选项中的北京奥运测试赛期间的交通管制不属于这个种属的范畴之内，因此答案就可以选出来了。
我们再来看一道题： 密码焦虑症：指现代人在日常生活中被银行卡、手机、登录网站、进入小区等密码包围、困扰而引起的心理焦虑症状。 下列属于密码焦虑症的是()。 A.张先生酷爱上网，平日购物、看电影、看书及与朋友通信聊天都通过网络来实现，好多密码都设成了自己的生日，因而也就没有感到特别的不方便 B.王厂长为保障工厂安全，给厂门加装了密码锁，要求员工输密码进厂，但又担心员工将密码泄露给外人，为此他经常提醒保安，要认识本厂所有员工，不要让外人进来 C.金女士从来不用网银，总担心网银虽然有密码保障，但还是不安全，说不定哪天就被黑客盗取了密码，自己的银行存款就可能不翼而飞，惹来一身的麻烦 D.从乡下来到儿子家养老的李大爷，几年来最烦心的事就是不敢外出，因为小区大门、所住的大楼单元门及自家大门都有不同的密码，生怕自己记不清，一出门就回不了家 我们来看一下心理焦虑症的种属心理焦虑症状。
综上所述，我们可以看到定义判断中属的重要性。定义判断题目虽然量多，但难度不大，希望大家在考试中能够保证80%以上的正确率，预祝大家考试顺利。
军队文职招聘岗位能力备考：数量关系方阵
军队文职考试岗位能力备考：数量关系方阵。军队文职考试考试岗位能力数量关系中常出现队列相关的题目，这种题型就是方阵问题，那么军队文职考试岗位能力中的数量方阵问题都有哪些知识点?军队文职人员招聘岗位能力方阵问题有哪些特点?方阵问题常见的考试形式有什么? 接下来，我们针对上述问题，为考生做出一一解答。 一、方阵问题基本知识点 nn阶矩阵被称为n阶方阵，即方阵就是行数与列数一样多的矩阵。 N阶实心方阵：总人数==， 最外圈为4N-4人 相邻两圈相差8人。 由于方阵相邻两圈相差8个人，可以看成公差，即可用等差数列知识求解答案。 二、军队文职人员招聘岗位能力方阵问题有哪些特点? (1)方阵不论哪一层，每边上的人(或物)数量都相同，每向里一层，每边上的人数就少2人;
(3)实心方阵的总人数(或物)=每边人(或物)数每边人(或物)数; (4)空心方阵的总人(或物)数=(最外层每边人(或物)数-空心方阵的层数)空心方阵的层数4。 三、岗位能力方阵问题常见考题形式
军队文职招聘岗位能力备考：常识判断备考策略
常识，可不可以备考?一直以来很多考生都在问这个问题，关于这个问题，我可以肯定的告诉大家，常识是可以备考的。常识部分考生的分数两级分化较为明显，在日趋激烈的竞争中，常识判断备考需要引起广大考生的重视。接下来红师教育就告诉大家常识备考的方向及重点。 一、历史、人文是重点 在2018年的军队文职招聘常识中，对历史、人文部分知识考查的就有5题，占据了整个常识部分的四分之一，考查的内容包括历史事件的排序、诸子百家的思想、成语出处、传统节日等，从内容上看，考查的内容多为常规内容。不管是从试题数量还是试题难度，我们都可以得出历史、人文部分知识是我们广大考生备考的重点。在以往考试的中，历史、人文知识更多的关注中古代史的相关内容，这部分知识同样是我们2019年军队文职招聘常识的备考重点，与此同时，结合到2019年是建70周年，考生还需要把近现代史纳入到备考中来。
三、关注时政 时政，这个好像不是军队文职招聘常识要考查的内容，但我们仔细分析往年军队文职招聘真题，我们会发现在试题中我们不时能看到时政的影子。例如：2017年11月16日，我宣布可燃冰成为中的第173个矿种，在2018年的常识中第二题就是对可燃冰的主要成份进行了考查;2017年12月5日，第四届互联网大会在乌镇举行，在2018年的军队文职人员招聘常识中第四题就对乌镇的相关知识进行了考查。由此，我们可见，在常识中不是直接考查时政内容，而是考查由时政衍生出来的一些常识内容，这就需要广大考生在关注时政的基础上，进行更为深入的备考，例如，中的嫦娥四号已经成功登陆到月球背面，这是2018年年末和2019年年初最为重要的科技时政，广大考生在备考时就要把嫦娥系列和月球的相关知识进行一起学习。
等诸多板块知识都是我们常识考查的内容，内容广而杂是常识的特点，这就需要广大考生把备考常识放在平时，拿出时间进行历史、经济、习思想等体系性强的板块进行系统学习。就当前而言，军队文职招聘即将到来，占用大块时间进行系统学习常识不是特别明智的选择，大家在把上述重点内容系统学习完之后，可以利用学习申论、岗位能力知识闲余零碎时间来进行大量刷题，实现一些常见考点的覆盖。
