2018年安徽军队文职考试考试资料分析考情分析
通过上述表格可以发现，2018年安徽军队文职考试考试试卷二的资料分析题目考查重点是比重计算以及增长率计算问题，出现了求两期比重差值计算问题;出现了增长率比较和计算的题目;出现了看似简单的计算但核心词极易出错，如出栏、存栏，这些都是大家平常容易掉入出题人陷阱的题目，在本次考试中很多看似简单的题目，皆有出题人设置的陷阱，稍不留心，特别容易由于方法不当而导致浪费时间或算错数据产生失分。 下边将一道讲义上重点强调必考类型的题附在下边，供各位考生朋友参考： 在红师在线980基础课程、提高课程以及多省考前预测冲刺班中都专门强调了资料分析两期比重差值计算的技巧。 总的来说，这次2018年安徽军队文职考试考试试卷当中资料分析的难度中等，整体所用时间不宜太长，正确率不宜太低。
2018年军队文职考试考试岗位能力判断最爱考这些题
一年一会的军队文职考试考试只剩下2个月的备考时间了，要如何在这2个月的时间内保持高效复习，这对于同学们来说是至关重要的。而判断推理作为军队文职人员招聘岗位能力的四大模块之一，其主要考察题型有图形推理、逻辑判断、类比推理以及定义判断这四大类。就近五年的军队文职人员招聘考情而言，图图老师发现判断推理在前3类题型中都有它常年无法割舍的必考知识点，今天图图老师就为同学们介绍几道判断饭桌上的必点菜品，一起来瞅瞅军队文职人员招聘判断最爱考的那些题! 1.图推菜系之功能类 图形推理实际上是一种非常典型的形象推理，主要考查同学们对图形的观察能力、分析能力以及推理能力，其出题形式也呈现多样化，包括一段式、两段式、九宫格式以及分组分类式。
也就是说在一般情况下，给定6个图形，将具有相同规律的图形分为两组，每组为3个图形。
