2018年军队文职人员招聘岗位能力常识判断亮点：创新与传统并重
2018年军队文职人员招聘岗位能力完美谢幕，常识一直以其扑朔迷离、随心所欲为考生们所熟知。2018年军队文职人员招聘常识依然是亮点与槽点齐飞，让考生们是爱不得恨不得。那么今年常识与往年相比亮点何在呢?简单来说就是创新与传统并重。 首先，2018年军队文职人员招聘常识依然遵循传统的常识出题套路。第一，从考察的范围来讲与往年是大同小异，与我们的考试大纲相符。主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。第二，从考察的题量上来讲，仍然是每张卷20道题，建议做题时间为15分钟。
第一，考试内容的创新，本次军队文职人员招聘常识考试内容较往年有所创新，出题更加贴近生活，更有一些比较新颖的题目比如对休渔期的考查，对际法的考查、对军事改革会议的考查。第二，出题形式比较新颖。军队文职人员招聘常识历年来的考试特点是一道题涉及多个知识点。比如考察诸子百家，很少只考察一家，而是看考生是否对多家有一个了解。今年军队文职人员招聘常识侧重于把贴近生活化的材料与不同科目的知识点糅杂在一起，用一些生活中的事例来引出一些知识点，比如用旅游来引出不同城市的标志性特征;用诗词来引入地理知识等。这样就对考生的综合能力要求更高，不仅考察考生分析问题的能力，更加考察考生对生活中各类知识的把握程度。第三，从考察侧重点来看，今年法律部分占的比例尤其大，地市级更是出了十道法律题，这是史无前例的。
但是试题看似简单，却不能轻而易举的得分。总体来讲，应了大纲中的那句话，考察的基本是大家熟知或者应知应会的内容。出题的亮点为传统与创新并重，但创新的主要是出题形式，内容依然没有逃脱命题规律，属于新瓶装旧酒。 总之，以上是对2018年军队文职人员招聘常识亮点的解读，常识虽扑朔迷离，但是又有自己的规律所在。考察大家平时知识积累的同时，又考察大家对考试规律的把握。做好万全准备方是制胜法宝。
2018年军队文职人员招聘岗位能力判断推理之快速解题方法技巧
在紧张激烈的军队文职考试考试中，掌握必要考试岗位能力答题技巧对于备考2018年军队文职考试考试，提高做题速度和准确率是极大帮助的。下面针对判断推理模块中的判断推理题，提供一些快速解题的技巧指导，希望对考生们有所帮助。 推理判断题是军队文职人员招聘中重要的考点之一，涉及的内容从自然科学到社会科学等各个领域，强调对逻辑关系的正确把握，综合考查考生对逻辑知识的理解、分析、综合、判断、推理能力。许多考生对此感到头疼，因为逻辑判断这部分考试题目有很强的迷惑性，考生稍微不注意，很可能就掉入命题人的陷阱中。当然，逻辑判断部分也并不是没有规律可循，下面就给大家介绍几种常用方法： (一)排除法 排除法是分析推理类题目最常用的方法之一，可以在解题的全过程中充分使用，从而提高解题速度。
