2015军队文职岗位能力备考:数学运算之巧设未知数的重要性

红师网为大家带来了军队文职岗位能力真题解析，列举了一些常识解题秘诀，希望能帮助考生积累知识，有效备考军队文职考试。 为何要设未知数?未知数是我们要求的解或者能够帮助我们求解的，可以设1、最小公倍数等，但是有些题目只需要设x即可，可以通过这个未知数建立起等式，最终能够求出x的值，来确定正确的答案。 设未知数，有利于列出等式，但其不利的因素也要考虑。一是未知数选取、设置不恰当，求解困难;二是未知数设置以后，建立起等式，计算过程也相对复杂，需要花费较长的时间。对于正在准备笔试的考生来说，巧设未知数，虽然花费时间较长，但是能够了解题目考查的重点，另外，经过设未知数这个阶段，也为后续巧解相关题目奠定坚实的基础。

一般情况下，巧设未知数分为设一个未知数和两个未知数两种情况。设一个未知数的题目，内容相对简单，只要通过设置一个未知数就能够建立起等式，并能够求出其数值。设两个未知数的题目，往往其中一个是重点，另外一个未知数在计算过程中并不需要运算，即使需要运算，也属于少数。 一、设两个未知数 某公司面试员工，其中五分之二的应聘者获得了职位。最终录取者的平均分比录取线高7分，落选者的平均分比录取线低13分，所有应聘者的平均分为58分，则该公司的招聘录取线是多少分?

2017年省军队文职考试岗位能力言语题备考：重客观轻主观是高分良方

很多参加过军队文职人员招聘、军队文职招聘或者军队文职考试，银行等考试的考生可能已经发现：言语类题目是所有公职考试类出现频率最高的考题之一，但也是比较棘手。说它棘手不是因为大家无从下手，恰恰相反，大家都能下手，可就是做不对。其实，这都是因为考生没有掌握住正确的方法，而做错岗位能力题最明显的问题就是太主观了。所以，考生要重客观，轻主观! 很多考生反应，他们做逻辑填空的题目错误率很高，而且，不知道为什么错，做了好几遍也还是错的。我就问，所谓的语境是什么，是作者说的客观的文字内容还是你根据作者所说而营造的主观氛围?此时，大家往往会回答当然是主观氛围啦，这就是大家做题总是出错的重要原因。所谓一千个人心中有一千个哈姆雷特，同样的著作不同的人读了是会有不同的感觉，而作者给你的正确选项只有一个，你就应该尽可能选择作者想要的，而不是自己喜欢的。

例如： 古人有闻过则喜之说，而今天有些人则不然，总是________，对比之下，实在不应该。 填入划横下部分最恰当的一项是： A瑕不掩瑜B讳疾忌医C刚愎自用D好大喜功