2016军队文职考试考试岗位能力答题技巧：意思表示详解

在2016军队文职考试考试中，常识判断因其考查范围广、考查内容多样成为考生们失分的关键点。红师教育为了各位考生可以在2016军队文职考试考试中获得优秀成绩，综合整理了《2016军队文职考试考试岗位能力答题技巧：意思表示详解》，希望对各位考生应对常识判断中的意思表示题目有所帮助。 法律行为以意思表示为要素，无意思表示则无法律行为。而所谓意思表示的要素，指构成意思表示不可或缺的因素。 单纯内心的意思非意思表示，须将该内心的法效意思以外界可得而知的方式表示于外，方可成立意思表示。据此，意思表示的要素有二：第一，内心意思;第二，表示行为。 内心意思的要素有三： ①行为意思(受意志控制之实施行为的意识);

③效果意思(行为所追求的特定法律效果之意识)。 表示行为的方式有二： ①明示(以文字、语言或特定符号表明内心意思); ②默示。默示的意思表示又分为两种：(a)推定(以特定行为表明内心意思);(b)沉默(在法律明确规定或者当事人事先约定时，通过沉默表明内心意思)。

2016军队文职考试考试岗位能力备考：意思表示的分类

2016军队文职考试考试将要到来，红师教育针对2016军队文职考试考试岗位能力考试常识判断部分复习难、得分难的情况，对常识判断的考点、难点、知识点进行梳理。以下是法律部分意思表示分类的相关知识，具体内容如《2016军队文职考试考试岗位能力备考：意思表示的分类》所示： 1.无需受领的意思表示与需要受领的意思表示。分两种： (1)无需受领的意思表承，即无相对人的意思表示，指无需向他人作出的意思表示。例如：遗嘱、捐助行为、抛弃所有权、悬赏广告。 (2)需要受领的意思表示，即有相对人的意思表示，指需要向他人作出的意思表示。例如：要约、承诺、解除合同、抵销、免除债务、抛弃抵押权、抛弃质权等。 2.对特定人的意思表示与对不特定人的意思表示。

大多数有相对人的意思表示为对特定人的意思表示。 (2)对不特定人的意思表示，如到站的公共汽车、设置自动售货机、构成要约的商业广告。仅少数有相对人的意思表示为对不特定人的意思表示。 3.对话的意思表示与非对话的意思表示。有相对人的意思表示，根据相对人是否可同步受领意思表示，分为两种：