2019年军队文职招聘岗位能力备考:年龄日期问题
2019年军队文职招聘岗位能力备考:年龄日期问题 在了解具体题型之前，我们要了解到一些基本知识点：对于年龄来讲，生肖相同的人之间年龄差是12的整数倍，过相同年份后，几个人之间的年龄差不变;对于日期来讲，隔n天=n+1天，过n天=n天，第n天=n-1天。了解到这些后我们一起来看看考试中会如何呈现给大家。 例1：网管员小刘负责甲、乙、丙三个机房的巡检工作，甲、乙和丙机房分别需要每隔2天、4天、7天巡检一次。3月1日，小刘巡检了3个机房，问他在整个3月有几天不用做机房的巡检工作? 答案：C。解析：从题干信息中得到，巡检甲、乙、丙需要每3、5、8天，剩下的30天中，还需要巡查甲303=10次，巡查乙305=6次，巡查丙308=32为3次，其中同时巡查甲乙有3015=2次，同时巡查甲丙3024=16为1次，没有同时巡查乙丙，也没有三个机房同时巡查，所以一共有30-10-6-3+2+1=14天，选C。
1994年，小李的弟弟和小王的年龄和为15.问2014年小李与小王的年龄分别为多少岁()。 答案：B。解析：根据题干条件小王的哥哥比小王大两岁、比小李大5岁可知，小王比小李大3岁，只有B选项符合。 例3：某人出生于20世纪70年代，某年他发现从当年起连续10年自己的年龄与当年年份数字之和相等(出生当年算0岁)。问他在以下哪一年时，年龄为9的整数倍() 答案：B。解析：连续10年中必有一年是9的倍数，而当年的年龄也是9的倍数，所以只要过9的整数倍年后，年龄仍然为9的倍数，答案中只有B选项是9的倍数，所以直接选B。
2015军队文职招聘考试岗位能力备考：数学运算：年龄问题
在岗位能力数学运算中有一类比较好玩的题目，就是年龄问题，同样这也是考生容易出错的题目，这类题目的特点是给出谁比谁大，多少年后，谁的年龄又和现在谁的年龄相同等等。 这类题目很容易被绕进去，有时，即使看懂了，传统方法解的又同样让人头疼，在这个时候该怎么办呢，江苏在这里给大家介绍一种简单的方法，当然并不能解所有的年龄问题的题目，但一旦碰到此类题型，轻轻松松十几秒搞定，何乐而不为呢? 我们先看一道题目： 爸爸对儿子说：我像你这么大的时候你才4岁;你到了我这么大时我已经79岁了。那爸爸现在多大年纪? 这道题目，咋一看上去，很简单，也就几十个字，意思也好理解，我想大家第一时间想到的应是是设未知数，解方程吧，当然，解起来也不难，但在岗位能力这种分秒必争的考场上，你多节约一秒钟，可能结果就不同，废话不多说了，我们先用传统方法解一下： 设儿子x岁，爸爸y岁，得 y-x=x-4 y-x=79-y 解得x=29,y=54 爸爸54岁，儿子29岁。
画一个数轴，将儿子父亲及相关数据标示其上： 由图可轻易的看出4与79之间被儿子和父亲分成了三分，(79-4)3=25，由此可得儿子4+25=29岁，父亲79-25=54岁。 用该方法比传统的列方程计算量小多了，一开始记得不是太清，对此类题型不太熟练时，需要通过图来分析，等真正熟练后连题目都不需要画了直接解答，不过了保险起见，希望考生认真读好题目，画好图，也就一两秒的事。
2018军队文职考试考试岗位能力备考：敏感的年龄问题
2018军队文职考试考试岗位能力备考：敏感的年龄问题。在公职类考试中有种题型虽然很受考生青睐，但是又受困于解题速度的困扰，这就是年龄问题。这类题型，其实不难，考生在备考过程中只要抓住两个核心即可破题。核心一，对象之间的年龄差永远不变。也就是所谓的等量关系。核心二，随着时间的推移，对象之间的年龄倍数逐渐递减。 但在答题过程中，发现并不便捷，现在就教大家一个新的解题方法可以快速求出年龄问题，也就是我们下面要说的列表法，通过列表结合年龄差不变这个等式求解。 例1、甲乙两人的年龄和是63岁，当甲是乙现在年龄的1/2时，乙当时的年龄 在的年龄，乙比甲大几岁? A10B9C8D7 解析：由题可意设今年甲x岁，乙y岁，列表表示两者之间的年龄关系。
所以甲今年27岁，乙今年36岁，乙比甲大9岁，故答案为B。 例2、学生问老师今年多少岁，老师说：我像你这么大时，你只有2岁;当你像我这么大的时候，我已经44岁了。那么，这个老师今年多少岁? A25B27C29D30 解析：由题可意设今年学生x岁，老师y岁，列表表示两者之间的年龄关系。 通过上述列表结合年龄差不变建立恒等式就不难求出年龄问题中所涉及到的未知量，军队文职考试考试岗位能力备考中年龄问题就得这样解才方便。
