2018军队文职人员招聘岗位能力数量关系高频考点：概率问题
2018军队文职人员招聘岗位能力数量关系高频考点：概率问题。概率问题是军队文职人员招聘岗位能力当中很重要的一类题型，从近3年来看，2015年副军队文职招聘了2个题目，市地考了1个题目，2016年副省和市地均考了一个题目并且题目相同，2017年副省仍然考了2个题目，市地考了1个题目，并且这一个题目是两套卷相同题目，从此可以看出概率问题出题频率非常高，同时此类题型也是能够拉开档次的题目，好多考生都不擅长概率问题，概率问题和排列组合有着密切联系，但是切不可将二者混为一谈。 在生活中人们常说某人有百分之几的把握通过某次考试，职员有多大的机会通过职位晋升考试，某球队打赢对手的可能性等等，这些都是概率的实例。
别是否属于古典概率，分别为有限性和等可能性，有限性是指情况数可数，等可能性是指每种情况发生的可能性相同，见到题目如果见到随机、任意取等字眼可以判断为古典概率。古典概率的公式为P(A)=A所包含的等可能性的基本事件数总的等可能性的基本事件数，在这里如何辨别什么是分子所指的A所包含的等可能性的基本事件数，就看题目最后一句话问的是什么概率，分母的总的等可能性的基本事件数是指问题前面那句话。比如说在一个袋子里装有10个小球，除了颜色外其余均相同，6红4白，从中任意取一个小球，该球是红球概率有多大? 解析：问题求的P(A)为一个球为红球，分子部分也是要找到一个球且为红球的情况数为6个红球中任意取出一个，有6种情况;
明白公式后，我们还要知道分子、分母求解方法有两种，一个是枚举法，如上面所举的例子，另一个是用排列组合的方法进行求解。下面我们来看看历年考试情况： 例1.某单位有50人，男女性别比为3:2，其中有15人未入党，如从中任选1人，则此人为男性党员的概率最大为多少?()
2018军队文职人员招聘代入排除—你没那么了解的解题利器
2018军队文职人员招聘代入排除你没那么了解的解题利器。最近的娱乐圈散发着恋爱的酸臭味，前有气质男神张若昀和梨涡美女唐艺昕高调秀恩爱，后有九亿梦男神林更新和素颜美女王丽坤秘游日本，接着就是逗比男神薛之谦和不知道什么美女高磊鑫微博复合。每天都图图沉迷工作，足不出户，也总能收到秀恩爱的攻击。 还是说正事，标题已经清晰地暴露了图图今天要分享的内容，很多孩子是不屑的，这么简单的东西，要你讲?话不要说太满，纵观近几年军队文职招聘，能用代入排除的考题频频出现，而正确率却不甚理想。什么原因?因为简单而不重视，甚至遇到题反应不过来可以用代入排除法。作为一款小身材大容量的解题利器，代入排除法攻击范围之广，什么选项信息充分(所求对象不止一个)、年龄、星期日期、多位数、余数(多了、少了)、不定方程都没在怕的，实际上题目逻辑清晰但是不能列式或者列式复杂的题基本上都可以用代入排除法。
因为篇幅有限，图图小列几个题给大家感受一下。
