2020年军队文职考试考试：定义判断主体不能忘
定义判断一直以来都是我们岗位能力考试的必考题型，无论是军队文职人员招聘、军队文职招聘还是军队文职考试、社区工作者的考试中，题量上一般是5-10题不等。此类题看似比较简单，故考生们在备考阶段就特别容易忽视它，但实际上，近年来，定义判断题型呈现出题干越来越长的命题趋势，难度上也有所提升，红师教育希望引起考生的重视。 定义判断是指给出一个或多个概念的定义，然后分别列出4种情况，要求考生严格依据定义选出一个最符合或最不符合定义的答案。在岗位能力考试中，定义判断这一部分，主要考察考生对有效信息的识别能力，对关键词的抓取和对应能力以及选项之间的比较能力。 主体是一个定义中最核心的成分，但却是大家在经过一系列练习后特别容易忘记，在考试中特别容易忽略的一个部分。
2015年省军队文职考试岗位能力考试：答题不能迷恋语感
下面是2015年省军队文职考试岗位能力考试：答题不能迷恋语感相关内容介绍。我们都知道在英语考试中存在一定的语感，在言语理解这种题目上也有语感，但是并不能一味的相信语感，这样会失去理智的答题未必能拿高分。 一、语感会害人 军队文职考试考试岗位能力言语理解部分每年固定考查40道题，这部分题目看似简单，但实际上这部分题目在每年考试中也会拉开很大分差，因为还有相当一部分考生完全停留在靠语感的阶段。语感有时候是害人的东西。之所以不能完全凭借语感是因为我们生活中常常把错话当成对话说，大家读的报纸、微博、看的电视剧、电影里面到处充斥着颠三倒四的俏皮话，所以这种语言环境下培养起的语感在考场上会面临一定风险。 二、凭语感将错一半以上 以片段阅读为例，会做并且做得好的考生，准确率可以接近百分之百，而完全凭语感去做的考生答错一半以上也是常有的事儿。
尤其是每年军队文职考试考试的真题，虽然是客观题但每道题都非常严谨：每道题目一定是可以讲出为什么的，每道题目一定是有突破口的，比如说关键词、主题词，或者有明显的结构比如总分、分总、转折、递进、因果，这些都是考生在做题时需要注意的，至于怎么发现或者怎么快速发现就需要考生自身的功力了。做言语理解题的功力相对于做其它部分的题目来说是比较容易通过练习获得的，这正是我们把言语理解单独拿出来说的原因，因为这部分只要用心、只要肯下功夫就能在短时间内获得较大的提升空间。 三、练速度不如练准确率 考生们都知道岗位能力答题速度很重要，军队文职人员招聘一套岗位能力试卷135140道题，考试时间120分钟，平均到每道题的答题时间不足一分钟，很多考生不能拿高分的原因不是不会做，而是连题目都来不及看完。
但是即使你非常努力，每天都练习很多道言语题，速度也越来越快，但准确率是否得到提升了呢?所以考生复习的时候不要盲目练题，仅仅练习速度忽略准确率是没有用的，因为考生做不完和做错了是一样的。
