2020年江西军队文职考试考试面试指导：结构化面试该如何着装
2020年江西军队文职考试考试马上要开始了，为了更好的帮助备战2020年江西军队文职考试考试的考生们，红师教育为大家解答下2020年江西军队文职考试考试面试结构化面试是什么，希望能帮助到大家，更多江西省军队文职考试考试信息及备考资料可随时关注红师教育网。 结构化面试着装篇 本篇主要为大家介绍在面试考场上如何着装。首先说一下原则，这一点是比较明确的，面试的着装即使不特别强调，相信也没人会穿着拖鞋大裤衩上场，无非就是正式得体，简单大方这些。接下来按男女性别分类为大家说一下各自着装的情况。 一、男同学 对于男同学来说，经常纠结的一个点就是领带，到底要不要打，打的话到底打什么样子的合适。这里给男同学们一个明确的答案，穿正装的时候最好打，当然如果实在不想打也不是不行，但是正装一定是要穿的，不仅仅是适应场合，正装比休闲装更能展现出我们的精气神，而一个良好的精神面貌对于我们的整体形象的加分是不言而喻的 领带的选择范围其实是很广的，这个主要看穿的西装是什么样的，一般大家对深色西装比较熟悉，黑色、藏蓝色、灰色都是不错的选择，穿这样的西装配这几种色系的领带是最省事的，其中藏蓝色领带是百搭的选择，领带除了纯色以外条纹的、网格的也都可以，注意颜色不要太跳。
至于颜色的话黑色，藏蓝色等深色系都可以，不要穿桃红色大红色这种亮色，在这种场合有点轻佻了。 以上就是男女生着装各自的特点了，最后说一下共同点。上半身穿白衬衫最安全，不要轻易挑战考官的审美，他们普遍都是比较保守的。另外，衣服穿之前一定要熨烫平整，千万不要穿得皱皱巴巴就去考场了，那样会非常影响形象分，还有大家的着装如果是借的，最好提前在家里试一下，避免出现尺寸不合适的情况。
2020年吉林军队文职考试考试面试指导：结构化面试常考题型以及解题思路
2020年吉林军队文职考试考试马上要开始了，为了更好的帮助备战2020年吉林军队文职考试考试的考生们，红师教育为大家解答下2020年吉林军队文职考试考试面试结构化面试是什么，希望能帮助到大家，更多吉林省军队文职考试考试信息及备考资料可随时关注红师教育网。 结构化面试常考题型以及解题思路 一、综合分析题 1、观点类 这种题一般会给出一句话问你的看法，有时候是一句谚语，有时候是领导讲话，对于这种题型，答题思路里一定要把这句话的含义给解释一遍，有的同学答题时喜欢直接讲自己的感悟，这样破题不自然，结构不完整，答题思路应该按照解释-表态-意义/优点-缺点/问题-对策-总结/深化/升华来，各部分详略考生要根据自己想表达的重点来分配，不要平均分配，没有重点就没有亮点。
这种题型的作答思路是表态-剖析-问题-对策-总结/深化/升华，结构很明确，综合题的难度本身也不在结构上。 二、工作事件处理 1、常规性事件 在这类题型中，最常见的是调研、培训、宣传等等，一般有两种答题思路，一种是按时间轴，一种是分各种要素。以宣传为例，按时间轴的话，就要明确事前事中事后这三个时间点，按要素分的话就要明确宣传形式、宣传内容、宣传对象等等。 2、突发性事件 突发性事件也比较简单，一般也就是遇到群众反映问题之类的，思路就是先安抚再处理。除此以外舆情处理也是最近比较流行的题型，这种题型的特殊之处就在于问题传播的范围很广，传播的速度也很快，问题受众是不限于当事人的，因此除了反映问题的群众以外还要关注其他的朝阳群众的观感，在答题思路上就要加上这部分内容，具体的答题思路：发布公告表态-核实具体情况-处理-公布结果。
这种题型的解决思路重点就在于如何在让对方满意的情况下把工作做好，同时注意态度不要过于卑微或者过于拿大，从容自信一点，很多同学在处理干群关系的时候态度会过于低下，在处理同事关系的时候态度会过于放肆，这两点一定要注意。 2、现场模拟 这种题型考察的内容与人际关系是一样的，单独拿出来说是因为形式有所不同，作答的时候更加口语化，相应的更加简单一点，但它也有它的特色，如何自然的切入正题是这种题型的一大难点，在作答的时候要重点考虑这个问题，避免尬聊。
