2017军队文职考试考试岗位能力题库：增长计算万万不可死除 你得用它
军队文职考试考试网发布2017军队文职考试考试岗位能力题库：增长计算万万不可死除你得用它，下面是关于2017军队文职考试考试岗位能力题库：增长计算万万不可死除你得用它这一问题的具体分析，更多2017军队文职考试考试考试答题技巧，请点击军队文职考试考试网。 资料分析版块里涉及最多的概念那一定是非增长莫属，实际上下降也是一种增长，只不过是负增长，我们很少涉及考到。各位在研究增长这个概念的时候，注意和其他量的关系，到时候你就能够化点成线，化线成网了。 不过，这次我要说的就是资料分析中，有关增长的计算方法汇总，增长实际上包括量的增长和率的增长，真正的考试重点，实际上是这个式子a=b/(1+x%)，这个式子中，x%是增长率，b为末期值，a为初期值，这个式子就是已知末期值和增长率求初期值的计算方法，我们现在要研究的就是采用何种方法进行计算。
比如说，这个数字怎么处理呢?你可以把看成四十分之一，这样的话，计算难度也就降低了 有人会说，如果这两种都不行呢，那怎么办? 如果在除法运算中，这两种方法都不能使用，那么我的回答是死除，但是死除也要有巧方法，切忌不能真的去一步步去除，而是采用首数法。 我们的资料分析都是选择题，是有选项选择的，当你在使用除法的过程当中，只要看出选项的前几位是不同的，那么在除法运算中，除到这一步就可以了，这时候答案自然就有解了。 建议考生闭上眼睛再回忆一下这三种方法，乘除法转换，特征数字法，死除(首数法)全面铺开备考画卷。
2019陕西岗位能力备考技巧：数量秘籍之计算体现整除
在军队文职招聘中，由于是单项选择题，意味着有且只有一个答案是正确的，所以我们有时候不需要知道正确的答案是什么，只需要根据题干中的一些信息就能判断出哪些答案是不对的。除伪远比求真要来的容易多。再者，军队文职招聘中大部分都是围绕着实际来出题的，所以往往是整数居多，所以我们可以去判断根据整除特性来进行解题。前面大家可能更多的接触的是数据体现整体，也就是用数据比例来总结出答案的相关整体特性。而今天，红师教育老师主要想和大家分享更多的是计算体现整除，也就是说，对于有些题目我们只需要写个开头就知道结果了，接下来就让我们一起来看看吧。希望能帮助到备战2019年陕西军队文职考试考试的考生们！ 第一种情况，结合方程法，就是列出的方程中有多个未知数，某未知数需要被一个数a整除的时候，那里面就蕴含整除特性，如下面这题：
2019资料分析题如何在计算中节省时间
军队文职考试岗位能力考试的资料分析中常会出现计算类问题，而对于那些已经把数学交给老师的朋友们，遇到计算类题目简直是无从下手，所以，我们为准备参加2019军队文职考试考试的你们准备了另类的解题方法。 在军队文职考试岗位能力资料分析考试中，有的考生遇到计算类的问题，往往是列完式子之后不管三七二十一就开始埋头苦算，直到自己失去耐心，对于要和时间赛跑的资料分析环节来说，是很不可取的。做资料分析题目的核心思想应该是重观察，轻计算。因为我们的目的是将正确选项选出来，而不是把最终结果计算出来，而且四个选项之间也存在一定的差距，所以更无需精算。因此，做资料分析题时，要充分利用选项，同时掌握一些基本的估算技巧，这样可以节约很多的时间。
什么是估算?所谓估算，就是在精度要求不太高的情况下，进行粗略估值的速算方法。 估算法基本条件：当选项相差较大，或者被比较数据相差较大，且运算过程较复杂或计算式较复杂时，选择应用估算。 估算法适用题型：计算类、比较大小类、综合分析类等题目。 例：计算()。 解：选项差异较大，故可用估算法。 ，结果约为90000; 90000141.1，结果为600左右，故选D。 军队文职考试岗位能力资料分析中遇到计算类问题，如果你不擅长那么为了节省没必要的时间浪费，考生们可以选择估算法完成题目，估算的具体解题技巧之前我们已经为各位介绍过了，各位可以去看看。备考2019军队文职考试，请到红师教育。
